Face Val d'Oise

Afin d’accompagner les jeunes dans l'élaboration d’un projet professionnel réussi et une orientation choisie et non subie, le programme FABRIK 21, adaptable aux besoins des jeunes et des établissements partenaires, inclut des modules de :

- découverte des métiers et filières en tension, notamment techniques et industrielles sur les thématiques de l’environnement (traitement des eaux et des déchets), de l’énergie (éolienne, hydraulique, solaire et transport et distribution du gaz), de l’aéronautique, de l’électricité, du numérique et du transport-logistique) et de l’industrie du médicament.

Le projet TEKNIK innove par la méthodologie employée, expérimentée auprès d'un très large panel de jeunes. Cet acte de médiation utilise de nouvelles approches en matière d'information et d'orientation métiers via une implication des collaborateurs d'entreprise, en lien étroit avec la sphère éducative. Les outils de médiation, ludiques et innovants, issus des nouvelles technologies, et les ateliers créativité (projet développé en équipe) directement inspirés des entreprises, permettent aux élèves une réelle implication et le développement de savoir-faire et de savoir-être.

- informations sur les formations et la poursuite d’études

Toutes les voies, qu’elles soient professionnelles, générales ou technologiques sont valorisées. Les élèves doivent pouvoir choisir leur formation en fonction de leur appétence pour un secteur d’activité, leurs capacités, le rythme qui leur convient… La finalité des séances est d’informer et guider les élèves dans la construction de leur projet professionnel.

- découverte du monde de l’entreprise,

Ces séances sont co-animées par la Chargée de Mission et un professionnel d’entreprise en activité. On y aborde un 360° de l’entreprise, les fonctions supports et métiers, les codes de l’entreprise et le savoir-être.

- aide à la recherche de stage et de contrat d’apprentissage,

Il s’agit d’outiller les jeunes dans leurs démarches liées à la recherche de stage ou d’une entreprise d’accueil pour un contrat en alternance :

·         Lettre de motivation et CV : objectif et aide à la rédaction

·         Entretiens : préparation d’un argumentaire et simulation d’entretiens

·       Alternance : informations sur les différents contrats, les droits et obligations, le statut, la rémunération …

- sensibilisation à l'égalité professionnelle (thématique transverse souvent apposé à une autre thématique lors d’une même séance),

Dans chacune de nos interventions en classe, la notion de mixité des métiers et d’égalité professionnelle est abordée. Ces séances sont généralement co-animées par des dirigeants d’entreprise et la Chargée de Mission.