Accueil Toutes les actualités L’égalité hommes/femmes dans la fonction publique ... L’égalité hommes/femmes dans la fonction publique en question La DGAFP, Direction générale de l’administration et de la fonction publique vient de publier la 5e édition de son rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Principaux enseignements. Imprimer cet article Partager sur Facebook (Nouvelle fenêtre) Le 14/01/2020. La DGAFP, Direction générale de l’administration et de la fonction publique vient de publier la 5e édition de son rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Principaux enseignements. La part globale des femmes dans la fonction publique est de 62 % en 2016. Cette proportion est quasi-stable par rapport à l’année précédente. Cette part s’élève à 55 % dans la fonction publique d’Etat et à 61 % dans la fonction publique territoriale. Elle culmine dans la fonction publique hospitalière à 78 %. Il existe parfois des distorsions importantes sur certaines catégories d’agents très spécifiques. Ainsi, 95 % des agents de la filière sociale sont des femmes. Des inégalités persistantes entre hommes et femmes Au-delà de cas très particuliers, les femmes sont nettement majoritaires dans les différentes catégories hiérarchiques d’agents publics. Une exception notable toutefois : les postes les plus élevés hiérarchiquement - la sous-catégorie A+ - sont occupés à 59 % par des hommes. La Loi Sauvadet du 12 mars 2012 impose un minimum de personnes de chaque sexe pour les plus hautes fonctions d’encadrement. Cette inégalité est présente dès la phase de formation des plus hauts fonctionnaires, puisque la promotion 2019-2020 de l’ENA (Ecole Nationale d’Administration) est composée à 64 % d’hommes. Autre inégalité qui persiste toujours : les rémunérations. En 2016, le salaire net des femmes est inférieur de 13 % à celui des hommes. Cet écart est le plus faible dans la fonction publique territoriale avec 9% d’écart alors qu’il s’envole encore à plus de 20% dans la fonction publique hospitalière.
Les "Diplômés de la vie" Actualité L'Opco Santé lance une campagne de sensibilisation pour valoriser l'expérience personnelle dans la sphère privée comme l...
Les métiers de la banque Zoom La banque se réinvente pour faire face à une montée croissante de la digitalisation des échanges avec les clients. Les j...
