Consultant en organisation

• - Analyser les besoins du client
• - Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
• - Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
• - Définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues
• - Concevoir des indicateurs
• - Accompagner le client dans la mise en œuvre des solutions retenues
• - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• - Définir des axes prioritaires de développement commercial
• - Conseiller une structure dans la gestion de son activité
• - Aménager des postes et des conditions de travail
• - Apporter des conseils sur le développement durable en entreprise
• - Intervenir en recherche, innovation et prospective
• - Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information et assister la maîtrise d'ouvrage
• - Mettre en place une démarche qualité
• - Réaliser un reporting
• - Évaluer des risques professionnels
• - Préconiser des actions de prévention des risques
• - Négocier une prestation
• - Contractualiser une prestation
• - Réaliser un audit
• - Logiciels de gestion de base de données
• - Outils bureautiques
• - Techniques de médiation
• - Techniques commerciales
• - Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
• - Sociologie des organisations
• - Dispositifs d'assurance-qualité

• - Logiciels de gestion de base de données
• - Outils bureautiques
• - Techniques de médiation
• - Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
• - Sociologie des organisations
• - Dispositifs d'assurance-qualité
• - Conduite du changement
• - Stratégie d'entreprise
• - Démarche d'amélioration continue
• - Gestion administrative
• - Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
• - Gestion de l'information stratégique
• - Intelligence économique
• - Management de la qualité
• - Management de projet
• - Protection des biens
• - Protection des personnes
• - Techniques de planification
• - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• - Droit commercial
• - Législation sociale
• - Ergonomie
• - Gestion des Ressources Humaines
• - Analyse des risques
• - Dispositifs d'agréments et certification
• - Audit interne

(Source : ROME)