Accueil Conseil en évolution professionnelle ( CEP) Conseil en évolution professionnelle ( CEP) Imprimer cet article Partager sur Facebook (Nouvelle fenêtre) POUR QUOI ? Être accompagné-accompagnée dans ma réflexion et dans mon projet d'évolution ou de réorientation professionnelle. Avec un conseiller, je fais un bilan de compétences ou participe à des ateliers, et j'établis par écrit mon projet d’évolution professionnelle, la stratégie de mise en œuvre, le plan d’actions, ainsi que l’éventuel plan de formation et de financement. POUR QUI? Tous les salariés (CDI, CDD, ou intérimaires), les intermittents du spectacle, les demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap, jeunes suivis par des missions locales. COMMENT FAIRE ? Je suis : Salarié-salariée, intermittent-intermittente du spectacle ou ex-CDD des secteurs de la culture, de la communication, des médias, des loisirs: http://mon-cep.afdas.com/ Salarié-salariée intérimaire, salarié permanent-salariée permanente d'agences d'emploi, demandeur d'emploi travaillant régulièrement en intérim : http://moncep.faftt.fr/ Salarié-salariée ou demandeur d'emploi relevant du Fongecif (Fonds de gestion des congés individuels de formation): http://www.fongecif-idf.fr Salarié-salariée de la branche sanitaire, social, médico-social, privé à but non lucratif ou demandeur d'emploi disposant d'une expérience dans la branche: http://mon-cep.unifaf.fr/ Demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi : www.pole-emploi.fr Salarié-salariée ou demandeur d'emploi à l'issue d'un CDD relevant du secteur d'activité d'UNAGECIF : http://moncep.unagecif.org Cadre actif en poste ou cadre demandeur d’emploi et jeune issu de l’enseignement supérieur (Bac+4 et plus) : http://cadres.apec.fr En situation de handicap : Cap Emploi: http://www.capemploi.com/ Jeune suivi en mission locale : je contacte ma mission locale
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