CAPF

Maintien et actualisation des compétences des agents de sécurité privée Effectuer une palpation de sécurité selon les nouvelles normes Réagir face à un conflit Gérer une situation conflictuelle dégradée

Principes et déontologie du métiers de l'APS (4h)
2 : Gérer les conflits dégradés (3h30)
3 : Inspection/filtrage : les nouvelles techniques de palpation (3h30)
4 : Risques terroristes (13h)
6 : Gestes élémentaires de 1er secours (Mac SST) (7h)

Sans niveau particulier

L'agent de sécurité devra être capable de gérer un début d'incendie et de donner le bon message d'alerte, il doit être capable également d'accueillir les secours et les orienter sur le site. Il aura acquis les connaissances suivantes: la composition du triangle du feu, le système de sécurité incendie (SSI), le type et la categorie d'un ERP, le désenfumage.

Les modules étudiés pendant la formation : la réglementation des ERP et IGH, le secourisme, les moyens de secours, la manipulation d'extincteurs, les visites de sites, mise en situation pratique, le système de sécurité incendie et ses composants.

Sans niveau particulier

Maintien des connaissances et suivi de l'évolution réglementaire.

Théorie :
- Fondamentaux de sécurité incendie
- Mise en situation d'intervention
- Prévention
- Moyens de secours gestion du PC
- Organisation d'une séance de formation
- L'équipe de sécurité incendie

Pratique :
- Mises en situation d'intervention
- Exercices d'extinction sur feux réels

Sans niveau particulier

Acquérir les compétences nécessaires aux fonctions de chef de services de sécurité incendie

Les principes d'éclosion et de développement du feu
Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu

Reconnaître la typologie et le type de structure d'un bâtiment
Se situer sur un plan d'architecte en vue d'appliquer la réglementation incendie
Connaître et savoir utiliser la trame d'analyse d'un projet de construction

Expliquer l'ordonnancement de la réglementation
Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
La réglementation accessibilité


Analyses des risques
Réalisation des travaux de sécurité
Documents administratifs

Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
Actualiser ses connaissances des textes applicables

La composition, le rôle des commissions de sécurité et l'importance des relations
Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité

Les principes de gestion du personnel et des moyens
Assurer une autorité dynamique
Le code du travail applicable aux salariés

La réalisation des budgets
La fonction achat
Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité

Sans niveau particulier

Acquérir les compétences nécessaires aux fonctions de chef d'équipe de sécurité incendie.

Théorie :
Connaître les outils permettant la gestion et le management d'une équipe.
Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d'intervenir, identifier et interpréter les différents signaux.
Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie.
Connaître les procédures et les consignes.
Gérer les intervenants.
Prendre les décisions adaptées.
Connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l'action des sapeurs-pompiers.

Travaux dirigés.
QCM.
Notions de pédagogie.
Élaboration de fiches pédagogiques, de fiches de contrôles de connaissances, de plannings, compte rendu.

Pratique :
Exercices d'intervention en cas d'incident ou d'accident.
Gestion d'une crise dans un PC de sécurité.

Sans niveau particulier

Formation permettant à un titulaire d'une qualification ERP 2 ou IGH 2, d'une équivalence ou d'une qualification SSIAP 2 ne pouvant justifier d'une période de 1607 heures dans la fonction durant les 36 derniers mois, d'obtenir la qualification SSIAP 2 ou de recouvrir la capacité à exercer comme Chef d'Equipe de sécurité incendie.

Management de l'équipe de sécurité : Organisation du fonctionnement de l'équipe de sécurité (participer à la sélection de ses agents, organiser l'accueil d'un nouvel agent, assurer la formation des agents, motiver son équipe, organiser des exercices quotidiens, transmettre les savoirs, élaboration d'un planning de formation et de recyclage).
Évaluation de l'équipe : Contrôler l'état d'avancement et les résultats des actions engagées par l'équipe (apprécier les résultats au regard des objectifs fixés, assurer la passation et le respect des consignes, assurer le suivi du contrôle continu des agents, comprendre le comportement du groupe, ressentir les ambitions du groupe, assurer le réalisme du calendrier et des plannings, classement des documents, élaboration de fiches de contrôle de connaissances).
Information de la hiérarchie : Effectuer un compte-rendu oral ou écrit, rédiger un rapport.
Gestion du Poste Central de sécurité : Etre chef du poste central de sécurité IGH ou ERP en situation de crise - Gérer une situation dégradée (partie applicative en sous-groupe) : réception des alarmes, la levée de doute, application des consignes, chronologie des priorités, prise de décision, alerte et accueil des sapeurs-pompiers, etc..).
Mise en oeuvre des moyens d'extinction : Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie (exercices d'extinction sur feux réels, protection individuelle, mise en oeuvre d'un RIA).
Permettre de revoir les compétences nécessaires aux missions de Prévention et d'Intervention pour assurer la fonction de Chef d'équipe des services de Sécurité Incendie.

Sans niveau particulier

Acquérir les compétences nécessaires pour les premiers secours.

Théorie et pratique
Programme élaboré par l'Institut National de la Recherche et de la sécurité (INRS) à savoir :
-Protéger
-Examiner
-Alerter - Faire alerter
-Secourir.
Conduite à tenir face aux :
-Saignements et plaies
-Accidents du squelette
-Brûlures.
-Accidents divers
-Inconsciences avec ou sans respiration et circulation.
Formation essentiellement pratique avec utilisation de moyens pédagogiques reconnus et éprouvés.

Sans niveau particulier

Acquérir les compétences nécessaires aux fonctions d'agents de sécurité incendie. Exercer les activités de sécurité privée régies par le livre VI du code de la sécurité intérieur. Formation destinée à acquérir l'aptitude professionnelle obligatoire répondant à la nouvelle obligation légale. Le Titre de niveau 3 RNCP A.P.S. permet d'assurer les missions de base d'un agent de prévention et de sécurité. Les agents SSIAP1 ont pour mission d'assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens. ATTENTION : la session n° SE_0000930119 du 5/12/23 au 29/02/24 sera 100% dédiée à un public féminin (Action SEKURIT'Elles 75) soutenue par la DRIEETS 75 qui proposera un SAS préparatoire (sport et bien-être)

L'agent de prévention et de sécurité assure la sécurité des personnes et des biens dans les espaces publics et privés, y compris avec des moyens de surveillance électronique dans un cadre réglementaire et structuré. Il assure le filtrage des personnes (contrôle d'accès, rondes de sécurité), alerte sa hiérarchie et les équipes d'intervention, porte secours aux personnes et assure le premier niveau d'intervention faisant suite à un dysfonctionnement, un événement ou un incident.

L'agent de sécurité incendie et d'assistance à personne :
Connaître le comportement du feu et son action sur l'établissement.
Connaître les principes de la réglementation incendie dans les ERP et les IGH.
Connaître les installations techniques sur lesquelles il est susceptible d'intervenir.
Effectuer l'entretien de base des principaux matériels de sécurité incendie.

Pratique :
Connaître les limites de son métier.
Exercices : l'extinction des feux naissants.
Visites applicatives d'au moins 2 ERP du 1er groupe, d'activités différentes et 1 IGH.
Mises en situation d'intervention.

CAP ou équivalent