Cecys

Maintenir et actualiser les compétences du SST afin qu'il soit capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident et, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixés en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santéet sécurité au travail.

intervenir face à une situation d'accident du travail
1. Etre capable d'examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
2. Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise
3. Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée

Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
4. Etre capable de situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
5. Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention
6. Etre capable d'informer les personnes désignées

Sans niveau particulier

Cette formation continue (Maintien et Actualisation des Compétences) s'inscrit dans le cadre du recyclage obligatoire permettant le renouvellement des demandes de Cartes Professionnelles des employés des métiers de la sécurité privée L'agent de sécurité en Télésurveillance est chargé de la protection des personnes et des biens. Il surveille et contrôle l'accès aux établissements dont il a la charge. En cas d'accident ou d'incident, il est amené à engager les actions nécessaires et notamment donner l'alerte.

Connaître :
Les évolutions récentes du livre VI du code de la sécurité intérieure ;
Le code de déontologie ;
La non-assistance à personne en danger ;
Les articles 53 et 73 du code de procédure pénale ; *Les principes de respect de la vie privée et du droit de propriété ;
Le secret professionnel ;
Les dispositions relatives au CNAPS ;

Connaître :
Les éléments de contexte sécuritaire, les différentes menaces en lien avec l'activité ;
Les perspectives et les évolutions de la spécialité ;
Les données économiques du secteur ;
Le bilan observatoire de la délinquance ;
Le rapport annuel de l'APSAD ;

Connaître :
Les évolutions technologiques en matière de surveillance électronique ;
Les normes spécifiques de l'activité de télésurveillance ;
Les logiciels et outils métiers ;

Sans niveau particulier

Maintenir et actualiser les compétences d'agent de prévention et de sécurité. Mettre à jour sa pratique professionnelle au regard de l'évolution réglementaire et technique. Renouveler la validité de sa carte professionnelle délivrée par le CNAPS.

Évaluation pédagogique préalable et personnalisée : 10 questions réponses courtes

Module 1 : gestes élémentaires de premiers secours
Intervenir face à une situation d'accident - Durée : 7 heures
Possibilité de dispense de ce module sur demande et sur présentation d'un certificat SST valide.

Module 2 : cadre juridique d'intervention de l'agent prive de sécurité
Actualisation des connaissances relatives aux grands principes en cadrant le métier d'agent privé de sécurité et la déontologie professionnelle. - Durée : 4 heures

Module 3 : compétences opérationnelles générales
Gérer les conflits - Maîtriser les mesures d'inspection filtrage - Durée : 7 heures

Module 4 : compétences opérationnelles spécifiques : prévention des risques terroristes
Définir les risques terroristes et connaître les différentes menaces terroristes - Connaître les niveaux de risques associés
Connaître les différents matériels terroristes - Savoir développer ses réflexes en matière de prévention et de sécurité face aux menaces terroristes
Détecter et prévenir : les bons réflexes face aux menaces terroristes
Savoir entretenir sa culture de la sécurité
Se protéger soi-même - Protéger - Alerter les forces de l'ordre et faciliter leur intervention
Faciliter l'intervention des forces de l'ordre
Sécuriser une zone
Identifier le risque de blessures en rapport avec le danger
Notions de secourisme « tactique »
Alerter les secours
Durée : 13 heures

Test d'évaluation

Sans niveau particulier

Acquisition des compétences permettant l'accès aux fonctions d'agent de sécurité incendie.

Le feu et ses conséquences - connaître le comportement du feu et son action sur l'établissement - sécurité Incendie - principes de la réglementation incendie dans les IGH et ERP - installations techniques - connaissances des différentes installations et entretien des principaux matériels de sécurité incendie - rôles et missions des agents de sécurité incendie - définition des missions ; gestes de secours à personnes - concrétisation des acquis - visites de sites caractéristiques et mise en situation d'intervention ; entraînement à l'extinction de feux réels.

Sans niveau particulier

Acquisition des compétences permettant l'accès aux fonctions d'agent de sécurité incendie.

Le feu et ses conséquences - connaître le comportement du feu et son action sur l'établissement - sécurité Incendie - principes de la réglementation incendie dans les IGH et ERP - installations techniques - connaissances des différentes installations et entretien des principaux matériels de sécurité incendie - rôles et missions des agents de sécurité incendie - définition des missions ; gestes de secours à personnes - concrétisation des acquis - visites de sites caractéristiques et mise en situation d'intervention ; entraînement à l'extinction de feux réels.

Sans niveau particulier

Acquisition des compétences permettant l'accès aux fonctions d'agent de sécurité incendie.

Le feu et ses conséquences - connaître le comportement du feu et son action sur l'établissement - sécurité Incendie - principes de la réglementation incendie dans les IGH et ERP - installations techniques - connaissances des différentes installations et entretien des principaux matériels de sécurité incendie - rôles et missions des agents de sécurité incendie - définition des missions ; gestes de secours à personnes - concrétisation des acquis - visites de sites caractéristiques et mise en situation d'intervention ; entraînement à l'extinction de feux réels.

Sans niveau particulier

Acquérir par équivalence la qualification SSIAP1 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes).

Réglementation sur la sécurité incendie :
- Principes de la réglementation incendie dans les IGH et ERP
- Évolution de la réglementation en termes de moyens de secours
Exercices pratiques :
- Gestion d'alarme
- Alerte des sapeurs-pompiers
- Gestion d'une évacuation
- Réception et guidage des secours
Le feu et ses conséquences :
- Connaître le comportement du feu et son action sur l'établissement
- Mise en oeuvre des moyens d'extinction
- Exercices d'extinction sur feux réels
- Protection individuelle

Sans niveau particulier

Acquérir des connaissances réglementaires et managériales en sécurité incendie. Diriger un service de sécurité qui sera chargé d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

- Le feu et ses conséquences - principes d'éclosion et de développement du feu ; réaction et résistance au feu.
- La sécurité incendie et les bâtiments - Typologie et type de structure d'un bâtiment ; se situer sur un plan d'architecte ; analyse de projets de construction ; le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M.
- La réglementation incendie - Ordonnancement de la réglementation ; classement des établissements ; appliquer les obligations réglementaires en fonction du type d'établissement ; moyens de secours ; accessibilité des personnes handicapées.
- La gestion des risques - analyse des risques ; les travaux de sécurité ; documents administratifs.
- Conseil au chef d'établissement - effectuer un compte-rendu écrit et oral ; rédaction de rapports ; veille réglementaire.
- Correspondant des commissions de sécurité - composition et rôle des commissions de sécurité et relations avec elles ; contrôle et tenue à jour du registre de sécurité.
- Le management de l'équipe de sécurité - gestion du personnel et des moyens du service ; l'autorité dynamique ; droit du travail.
- Le budget du service sécurité - élaboration et suivi des budgets ; la fonction achat ; les contrats de maintenance des installations.

Sans niveau particulier

Acquisition des compétences complémentaire permettant l'accès aux fonctions de chef d'équipe de sécurité incendie.

Rôle et missions du chef d'équipe - outils permettant la gestion et le management d'une équipe ; gérer les conflits, les incidents techniques ; information de la hiérarchie ; application des consignes de sécurité ; délivrance des permis de feu.
Manipulation du système de sécurité incendie - le système de détection incendie ; installations fixes d'extinction automatique.
Hygiène et sécurité du travail en sécurité incendie - Le code du travail.
Gestion du poste central de sécurité - gérer les situations de crise ; l'accueil des services de secours.
Concrétisation des acquis - élaboration d'une fiche de formation ; exercices pratiques d'intervention ; gestion d'un PC sécurité.

Sans niveau particulier

Acquisition des compétences complémentaire permettant l'accès aux fonctions de chef d'équipe de sécurité incendie.

Rôle et missions du chef d'équipe - outils permettant la gestion et le management d'une équipe ; gérer les conflits, les incidents techniques ; information de la hiérarchie ; application des consignes de sécurité ; délivrance des permis de feu.
Manipulation du système de sécurité incendie - le système de détection incendie ; installations fixes d'extinction automatique.
Hygiène et sécurité du travail en sécurité incendie - Le code du travail.
Gestion du poste central de sécurité - gérer les situations de crise ; l'accueil des services de secours.
Concrétisation des acquis - élaboration d'une fiche de formation ; exercices pratiques d'intervention ; gestion d'un PC sécurité.

Sans niveau particulier

Acquérir des connaissances réglementaires et managériales en sécurité incendie. Diriger un service de sécurité qui sera chargé d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

- Le feu et ses conséquences - principes d'éclosion et de développement du feu ; réaction et résistance au feu.
- La sécurité incendie et les bâtiments - Typologie et type de structure d'un bâtiment ; se situer sur un plan d'architecte ; analyse de projets de construction ; le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M.
- La réglementation incendie - Ordonnancement de la réglementation ; classement des établissements ; appliquer les obligations réglementaires en fonction du type d'établissement ; moyens de secours ; accessibilité des personnes handicapées.
- La gestion des risques - analyse des risques ; les travaux de sécurité ; documents administratifs.
- Conseil au chef d'établissement - effectuer un compte-rendu écrit et oral ; rédaction de rapports ; veille réglementaire.
- Correspondant des commissions de sécurité - composition et rôle des commissions de sécurité et relations avec elles ; contrôle et tenue à jour du registre de sécurité.
- Le management de l'équipe de sécurité - gestion du personnel et des moyens du service ; l'autorité dynamique ; droit du travail.
- Le budget du service sécurité - élaboration et suivi des budgets ; la fonction achat ; les contrats de maintenance des installations.

Sans niveau particulier

Acquérir des connaissances réglementaires et managériales en sécurité incendie. Diriger un service de sécurité qui sera chargé d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

- Le feu et ses conséquences - principes d'éclosion et de développement du feu ; réaction et résistance au feu.
- La sécurité incendie et les bâtiments - Typologie et type de structure d'un bâtiment ; se situer sur un plan d'architecte ; analyse de projets de construction ; le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M.
- La réglementation incendie - Ordonnancement de la réglementation ; classement des établissements ; appliquer les obligations réglementaires en fonction du type d'établissement ; moyens de secours ; accessibilité des personnes handicapées.
- La gestion des risques - analyse des risques ; les travaux de sécurité ; documents administratifs.
- Conseil au chef d'établissement - effectuer un compte-rendu écrit et oral ; rédaction de rapports ; veille réglementaire.
- Correspondant des commissions de sécurité - composition et rôle des commissions de sécurité et relations avec elles ; contrôle et tenue à jour du registre de sécurité.
- Le management de l'équipe de sécurité - gestion du personnel et des moyens du service ; l'autorité dynamique ; droit du travail.
- Le budget du service sécurité - élaboration et suivi des budgets ; la fonction achat ; les contrats de maintenance des installations.

Sans niveau particulier

Formation permettant à un titulaire d'une qualification ERP 2 ou IGH 2, d'une équivalence ou d'une qualification SSIAP 2 ne pouvant justifier d'une période de 1607 heures dans la fonction durant les 36 derniers mois, d'obtenir la qualification SSIAP 2 ou de recouvrir la capacité à travailler comme chef d'équipe de sécurité incendie Formation permettant à un titulaire d'une qualification ERP 2 ou IGH 2, d'une équivalence ou d'une qualification SSIAP 2 ne pouvant justifier d'une période de 1607 heures dans la fonction durant les 36 derniers mois, d'obtenir la qualification SSIAP 2 ou de recouvrir la capacité à travailler comme chef d'équipe de sécurité incendie

Management de l'équipe de sécurité - Organisation du fonctionnement de l'équipe de sécurité - élaboration d'un planning de formation et de recyclage
Évaluation de l'équipe - contrôler l'état d'avancement et les résultats des actions engagées par l'équipe - classement des documents - élaboration de fiches de contrôle de connaissances
Gestion du poste central de sécurité - être chef du poste central de sécurité IGH ou ERP en situation de crise -gérer une situation dégradée (en sous-groupe)
Mise en oeuvre des moyens d'extinction-exercices, d'extinction sur feux réels-protection individuelle

Sans niveau particulier

- Connaître la réglementation en rapport avec l'électricité et les risques présentés par les installations - Connaître les dispositions de la norme NFC 18-510 homologuée le 21 Décembre 2011 - Obtenir une attestation de formation permettant à l'employeur de délivrer un titre d'habilitation électrique en rapport avec ses missions

- BE manoeuvre : réalise uniquement des manoeuvres, mise en marche, réglage ou arrêt d'un équipement.
- BE essai : réalise des essais dans les laboratoires ou des plates-formes d'essai en basse tension.
- BE mesurage : réalise uniquement des mesurages de grandeurs électriques et non électriques (thermographie...), d'intensité, de tension, d'isolement, de distance, de pression...
- BE vérification : réalise uniquement manoeuvres (examen visuel de l'état de l'installation, des conducteurs, du bon fonctionnement des différentiels, des éclairages de sécurité...)
- BS : réalise des interventions de remplacement et de raccordement hors tension (remplacement à l'identique de fusibles, de lampes, d'accessoires d'éclairage, de prises de courant, d'interrupteurs). Raccordement d'éléments de matériel sur un circuit en attente. Réarmement d'un dispositif de protection.
- Module Manoeuvres en basse tension (BE Manoeuvre)
- Module Mesurages et vérifications en basse tension (BE Vérification, BE Essai)
- Module Mesurages et vérifications en haute tension (BE Mesurage, BE Vérification, BE Essai)
- Module Interventions BT générales (BR)

Sans niveau particulier

Former le personnel non électricien, travaillant dans un environnement de risques électriques, ou effectuant des travaux d'ordre non électrique, à une connaissance de la réglementation électrique et des risques présentés par les installations conformément à la norme NFC 18-510 homologuée le 21 décembre 2011

Module Tronc commun :
Grandeurs électriques (courant, tension, résistance, puissance, alternatif et continu).
Effets du courant électrique sur le corps humain (mécanismes d'électrisation, d'électrocution et de brûlures).
Noms et limites des différents domaines de tension.
Zones d'environnement et leurs limites.
Principe de l'habilitation.
Définition des symboles d'habilitation.
Prescriptions associées aux zones de travail.
Equipements de protection collective et leur fonction (barrière, écran, banderole).
Risques liés à l'utilisation et à la manipulation des matériels et outillages utilisés dans l'environnement.
Conduite à tenir en cas d'accident corporel, en cas d'incendie dans un environnement électrique.


Module Executants de travaux d'ordre non électrique (H0, B0, H0V) :
Limites de l'habilitation 0 (Autorisations, interdits, zone de travail).
Repérer la zone de travail.
Appliquer les prescriptions.
Analyser les risques pour une situation donnée et correspondant à l'habilitation visée.

Sans niveau particulier

Former le personnel électricien amené à intervenir sur des installations électriques en respectant les normes en vigueur et en tenant compte des risques générés par la proximité de sources électriques conformément à la norme NFC 18-510 homologuée le 21 décembre 2011.

- B1 / B1V B2 / B2V BC BR : Réalisation, entretien, maintenance des installations basse tension
- H1 / H1V H2 / H2V HC : Réalisation, entretien, maintenance des installations haute tension.
- B1 / B2 / BR / BC / H1 / H2 / HC : Réalisation, entretien,maintenance des installations basse et haute tension

L'indice peut être complété par la lettre « V » indiquant que le titulaire peut travailler au voisinage des installations sous tension non protégées

- Rappels des notions de base sur l'électricité : Notions élémentaires
- Les habilitations électriques : Point succinct sur les dispositions de la nouvelle norme NFC 18-510
- Technologie électrique : Schémas de liaison à la terre
- Le risque électrique : Les causes d'accidents d'origine électrique
- La prévention du risque électrique : Comment se protéger des contacts directs et indirects
- Les prescriptions de la sécurité électrique : Généralités et nécessité d'une habilitation
- Travaux hors tension - Travaux au voisinage d'installations sous tension - Les manoeuvres, mesurages, essais et vérifications - Les opérations particulières à certains ouvrages

Sans niveau particulier

Permettre de maîtriser son comportement en situation d'accident et d'agir avec efficacité pour protéger la victime et préserver son état de santé dans l'attente des secours.

Chapitre 1 : Le Sauvetage Secourisme du Travail
Chapitre 2 : Rechercher les dangers persistants pour protéger sans formation générale à la prévention - Reconnaître sans s'exposer lui-même les dangers éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement - Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s'exposer lui-même.
Chapitre 3 : De « protéger » à prévenir - Repérer des dangers dans une situation de travail - Supprimer ou isoler des dangers dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
Chapitre 4 : Examiner la victime et faire alerter - Examiner la ou les victime(s) avant, puis mettre en oeuvre l'action choisie en vue du résultat à obtenir. De faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours de l'entreprise.
Chapitre 5 : De « faire alerter » à « informer » - Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en oeuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personnel(s) chargé(s) de prévention dans l'entreprise.
Chapitre 6 : Secourir - Effectuer l'action (succession de gestes) appropriée à l'état de la (des) victime(s).
Chapitre 7 : Situations inhérentes aux risques spécifiques - Ex. : désamiantage, hyperbare, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique... Conduites particulières à tenir. L'avis du médecin du travail dans ce domaine est particulièrement important.

Sans niveau particulier

Réaliser une analyse de risques sûreté au niveau d'un site ou d'une organisation Déterminer et hiérarchiser les scénarios de menace Concevoir des standards de protection adaptés Réaliser un diagnostic de sûreté Contrôler le dispositif sûreté Gérer la crise en cas d'impact majeur

Module 1 - La dynamique de la malveillance

Les objectifs et cibles visés
Les scénarios de malveillance
Les modes opératoires

Module 2 - Méthodologie gestion du risque sûreté

L'analyse du risque sûreté
Les standards de protection

Module 3 - Les dispositifs et dispositions de protection

Moyens physiques, techniques et humains
Les plans et procédures
Les réglementations en vigueur

Module 4 - Le management de la qualité

Les standards de qualité dans le domaine de la sûreté
Le suivi et le contrôle opérationnel d'un plan de sûreté

Module 5 - Diagnostic et Audit

Réaliser un diagnostic de sûreté
Faire réaliser un audit
Réaliser des tests et exercices

Module 6 - Réponse d'urgence et gestion de crise

Se préparer à gérer des scénarios majeurs
Les comportements à adopter face aux scénarios de malveillance
La posture de gestion de crise

Sans niveau particulier

L'agent de sécurité en vidéo protection est chargé de la protection des personnes et des biens. Il surveille et contrôle l'accès des établissements dont il a la charge. En cas d'accident ou d'incident, il est amené à engager les actions nécessaires et notamment donner l'alerte.

Module juridique: 12 heures
- Connaitre les dispositions utiles encadrant l'activité de vidéo protection.
- Connaitre la réglementation européenne et les autres règles encadrant la profession.

Module opérationnel et stratégique: 52 heures
- Détecter et prévenir
- Alerter les forces de l'ordre et faciliter leur intervention
- Alerter les secours
- Repérer et analyser les comportements à risques
- Connaitre et maitriser les différents systèmes de sécurité et outils de travail
- Exploiter les information véhiculées par les images.
- Développer les capacités de vidéoprotection
- Maitriser les systèmes d'exploitation.

Stage de mise en situation pratique: 35 heures

Épreuves de certifications: 07 heures

Sans niveau particulier

La certification « Former des sauveteurs secouristes du travail - SST » permet la validation des compétences permettant à tout formateur certifié de concevoir et animer des sessions de formation pour des salariés ou futurs salariés en sauvetage secourisme du travail - SST, dans le cadre de son organisme de formation, son entreprise ou son établissement.

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail - SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :

Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;

1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
2 - Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités

Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST ;

3 - S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours
4 - Justifier la mise en place d'action de prévention

Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST ;

5 - Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST
6 - Animer une action de formation
7 - Mettre en oeuvre différentes méthodes d'évaluation
8 - S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST

Sans niveau particulier

Cette formation s'inscrit dans le cadre de la formation obligatoire permettant l'acquisition des connaissances et des compétences professionnelles requises pour accéder aux métiers de la sécurité privée.

Tronc commun 1: Module juridique (16 heures)
Environnement juridique de la sécurité privée

Tronc commun 2 : Module stratégique (25 heures)
Gestion des premiers secours - 14h
Gestion des risques et des situations conflictuelles - 5h
Transmission des consignes et informations - 6h

Module APS 1 : Module juridique (5 heures)
Environnement juridique de la sécurité privée (suite)

Module APS 2: Module gestion des risques (38 heures)
Gestion des risques - Connaissance des vecteurs d'incendie - 25h
Prévention des risques antiterroristes / secourir - 13h

Module APS 3: Module gestion des conflits (16 heures)
Gestion des risques et des situations conflictuelles - 9h
Gestion des risques de situations conflictuelles dégradées - 7h

Module APS 4: Module stratégique (2 heures)
Connaissance de l'outil informatique - transmission - 2h

Module APS 5: Module professionnel (73 heures)
Surveillance et gardiennage - 52h
Événementiel - 14h
Télésurveillance et vidéoprotection - 7h

Examen : 7 heures

CAP ou équivalent

Cette action a pour objectif de former 12 demandeurs d'emploi au métier d'agent.e de prévention et de sécurité privée et de répondre aux besoins de recrutement de la sté GORON qui s'engage à recruter en CDI dès réception de la carte Professionnelle. Selon les besoins et sites d'affectation, un contrat de professionnalisation visant le SSIAP 1 pourra également être proposé. Le programme de cette action sera réalisé par CECYS qui dispensera les modules et soutenue par Pass Sport pour l'Emploi qui dispensera des modules relatifs aux valeurs et pratiques du sport fortement souhaités par Goron.

Socle de base
Spécialité APS
HOBO
Révision
Examen
Sécurisation du dispositif de formation
Améliorer sa condition physique générale
Être sensibilisé à l'équilibre alimentaire
Savoir adapter ses qualités personnelles et comportementales au sein d'un environnement professionnel
Être sensibilisé aux troubles musculosquelettiques
Apprendre à gérer les manifestations du stress
Apprendre les techniques de bases de self défense professionnelle

CAP ou équivalent