Groupe EDH

Acquisition des connaissances approfondies sur l'industrie de chaque secteur culturel. Analyse de l'environnement économique, social, politique, financier et juridique, des divers secteurs artistiques et culturels. Conception et réalisation d'un projet permettant aux étudiants d'expérimenter leurs nouveaux acquis dans un environnement privilégié.

Spécialisation Ingénierie Culturelle & Management

Écosystème culturel abordé en cours les « fondamentaux »
› Art et Patrimoine
› Spectacle
› Musique
› Cinéma
› Audiovisuel
(Choix de 2 majeures sectorielles pour la partie industrie, économie, production...)

Méthodes & outils professionnels
› Structure et économie des industries créatives
› Communication, stratégie web, marketing
› Droit de la communication et des institutions culturelles
› Sociologie des publics
› Enjeux et défis écologiques et sociétaux du monde de la culture

Ateliers et études de cas
› Atelier de gestion de projet artistique et culturel : organisation, production et communication d'un événement grandeur nature
› Atelier PAO, design graphique
› Études de cas réels

Ateliers de coaching
› Prise de parole en public
› Personal branding et soft skills

2 ateliers optionnels : les ICART Labs

Spécialisation Marché International de l'Art
Paris uniquement
Écosystème du marché de l'art
› Histoire transversale de l'art, création contemporaine
› Expertise : mobilier et objets d'art
› Analyse du marché de l'art français, européen, mondial
› Économie des arts et de la culture
› Rencontre avec les professionnels du marché de l'art et visites d'ateliers d'artiste, de galeries, etc.

Méthodes et outils professionnels
› Marketing, communication, stratégie web
› Droit du marché de l'art
› Outils d'aide à la gestion financière
› Introduction à la conservation des oeuvres d'art
› Scénographie d'exposition

Ateliers et études de cas
› Organisation d'une exposition d'oeuvre d'art
› Atelier PAO, design graphique
› Études de cas réels

Ateliers de coaching
› Prise de parole en public
› Personal branding et soft skills

2 ateliers optionnels : les ICART Labs

Stage de 6 mois en entreprise (en France ou à l'étranger), ou semestre d'études à l'étranger dans une université partenaire

Sans niveau particulier

Stratégie et aptitudes managériales sont au coeur de la quatrième année. Prendre en main la dimension globale d'un service de communication à travers la maitrise de budgets et l'animation des équipes de communication et l'aptitude à définir une stratégie 360 ou spécialisée BtoB ou BtoC. Prélude à une cinquième année hyperspécialisée, elle permet aux étudiants de se projeter dans leur avenir professionnel, grâce notamment au stage d'immersion de 6 mois.

Stratégie de communication*
› Stratégie de communication
› Communication de crise
› Stratégie événementielle
› Cross cultural communication
› Stratégie d'influence & lobbying
› Communication B2B

Créativité*
› Design graphique
› Conception Talk-Show
› Création publicitaire
› Brand Content
› Direction Artistique
› Planning stratégique

Marketing & Innovation*
› Personal Branding
› Identité de marque
› Brand Content
› Start up et innovation
› Marketing tactics
› Masterclass

Management & Projets*
› Projet des organismes à but non lucratif
› Management et agilité
› Budgétisation et négociation
› Bâtir son projet professionnel
› Design thinking

Digital & Médias*
› Stratégies de relations médias
› Media training
› UX Design
› Marketing digital

Passeport Pro*
› Sprint Days
› Grand Oral
› Book

Stage d'immersion de 6 mois

International exchange opportunities

Expériences immersives et études de cas

Sans niveau particulier

Conçu par des professionnels pour des professionnels, le MBA Spécialisé Communication & Production Audiovisuelle forme de futurs chefs de production agiles, connectés et multi-supports, managers de projets sur l'ensemble de la chaîne de fabrication : de la naissance d'une idée à sa promotion puis sa diffusion.

-Zooms sectoriels et éclairages métiers

Télévision & Radio?
› Création d'émission
› Habillage et identité
› Management et animation
› Gestion des audiences

Cinéma & Séries?
› Scénarisation
› Direction artistique
› Achat de formats
› Diffusion

Production musicale & Identité sonore?
› Création d'identité
› Droits musicaux
› Composition
› Synchronisation

Jeu Vidéo & Animation?
› Storyboard
› Ergonomie
› Développement technique
› Déclinaisons digitales
Communication & Management audiovisuel

Best Practices?
› Chaîne de fabrication
› Maîtrise des formats
› Rétroplanning
› Création et identité marketing
› Gestion des droits dérivés
› Enjeux juridiques et RH
› Propriété intellectuelle

Outils de gestion
› Project Management
› Content strategy
› Fundraising
› Outils budgétaires
› Business Development
› Stratégie commerciale
› Promotion et diffusion

Développement personnel
› Projet professionnel
› Coaching
› Aptitudes personnelles
› Leadership
› Négociation

Sans niveau particulier

Gérer un service ou une entreprise culturels, manager des équipes. Programmer des artistes, des oeuvres à présenter aux publics, à promouvoir ou à commercialiser. Piloter et réaliser un projet, d'une production, d'un événement culturel. Définir er mettre en oeuvre une stratégie de communication. Expertiser et gérer une collection d'oeuvres d'art.

Histoire transversale de l'art
Scène artistique contemporaine (Art, Spectacle, Musique et Cinéma)
Marketing digital
Communication digitale
Droit des contrats
Gestion

Bac + 5 et plus

Gérer un service ou une entreprise culturels, manager des équipes. Programmer des artistes, des oeuvres à présenter aux publics, à promouvoir ou à commercialiser. Piloter et réaliser un projet, d'une production, d'un événement culturel. Définir er mettre en oeuvre une stratégie de communication.

Histoire transversale de l'art
Scène artistique contemporaine (Art, Spectacle, Musique et Cinéma)
Marketing digital
Communication digitale
Droit des contrats
Gestion

Bac + 5 et plus

Gérer un service ou une entreprise culturels, manager des équipes. Programmer des artistes, des oeuvres à présenter aux publics, à promouvoir ou à commercialiser. Piloter et réaliser un projet, d'une production, d'un événement culturel. Définir er mettre en oeuvre une stratégie de communication.

Histoire transversale de l'art
Scène artistique contemporaine
Marketing digital
Communication digitale
Droit des contrats
Gestion

Bac + 5 et plus

- Décider de la politique d'information et de la stratégie de communication à mettre en oeuvre au sein de son entreprise ou de l'entreprise cliente en prenant en compte son projet managérial, son diagnostic contextuel et les enjeux macro-économiques, juridiques, voire géostratégiques. - Mettre en oeuvre les stratégies de communication : communication d'influence, de proximité (par exemple au moment de l'achat), personnelle, à distance, interne, interprofessionnelle (B to B) adaptées aux cibles visées, en veillant à la cohérence globale avec la politique et les valeurs de l'entreprise. - Présenter et défendre son budget de communication auprès de la direction générale de son entreprise ou de son commanditaire en justifiant les dépenses. - Piloter la répartition du budget en fonction des besoins de chaque entité de l'entreprise et suivre les dépenses pour prendre des mesures correctives en temps réel si nécessaire. - Piloter et superviser la mise en oeuvre des plans de communication en y affectant les ressources humaines et logistiques nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale et le marketing de son entreprise ou du client. - Réagir en temps réel en cas d'incident dans le déroulement d'une campagne de communication en prenant toutes les mesures adéquates. - Stimuler les équipes pour favoriser la mise en oeuvre d'outils numériques de dernière génération et la prise en compte des tendances au fur et à mesure qu'elles émergent. - Veiller en permanence à la cohérence et au respect de l'image et de l'éthique de l'entreprise véhiculées au travers des messages, supports et évènements (showrooms, stands salons, etc.). - Manager les équipes de la fonction communication en les fédérant autour de projets communs et en valorisant les compétences de chacun en vue d'assurer le succès de la stratégie de communication et, plus globalement, de la politique de l'entreprise. - Engager l'entreprise auprès des prestataires et suivre l'exécution des contrats de prestations en veillant à préserver les intérêts à long terme de l'entreprise. - Dans le cadre des relations publiques, être le porte-parole de l'entreprise en toutes circonstances, en diffuser l'éthique et en assurer la représentation. - Gérer une situation de crise en organisant et supervisant les actions spécifiques à mettre en oeuvre afin d'en limiter les effets négatifs. - S'assurer du développement d'une agence conseil en communication en mettant en place des actions de conquête puis de fidélisation de la clientèle.

La formation se déroule sur 12 mois :
- 6 mois de formation
- 6 mois de mission en entreprise

Communication dans les Industries du luxe et de la mode :
- Codes du luxe
- Luxury branding
- Marchés internationaux
- Luxury storytelling
- Relations publiques
- Luxury advertising

Spécificités de l'industrie de la mode :
- Histoire de la mode
- Stratégies et tendance dans la mode
- Retail
- Magazines de mode
- Evénementiel
- Parfums & Cosmétiques

Fil conducteur transversal sur RSE et mode
Learning by doing: projets consulting pour des marques de mode
Talent management : développement du projet professionnel
Mémoire de fin d'études

Fondamentaux du luxe
› Culture et codes du luxe
› Expérience client
› Management du luxe

Stratégies de marque de mode
› Identité de marque
› Stratégies d'innovation et RSE
› Luxe, premium et fast fashion

Industries liées à la mode
› Accessoires et maroquinerie
› Parfums et cosmétiques
› Haute-joaillerie et haute-horlogerie

Communication dans le luxe et dans la mode
› Stratégies publicitaires
› Storytelling
› Médias et magazines de mode
› Conception éditoriale

Relations publiques et événementiel
› Evénementiel dans le luxe
› Relations presse
› Castings et défilés

Stratégies digitales du luxe
› Transformation digitale
› Communication digitale
› E-commerce et DNVB

Marché de la mode
› Histoire, culture et sociologie
› Créativité et tendances
› Développement produit
› Retail

Talent management
› Définition de son projet professionnel dans la mode
› Stratégies de carrière et réseaux dans la mode

Compétences visées :
› Élaborer une stratégie de communication.
› Mettre en oeuvre une stratégie de communication.
› Piloter des équipes de communication internes et externes.
› Définir une stratégie marketing.

Méthodes mobilisées :
› Cours dispensés par des professionnels en activité dans le domaine de la communication.
› Études de cas concrets confiés par des entreprises partenaires.
› Compétitions d'agences, Masterclasses, Workshops...

Modalités d'évaluation / certification
› Contrôle continu en cours de formation et production d'un rapport de mission en fin de formation.
› La délivrance de la certification « Manager de la communication » de niveau 7 (équivalent Bac+5) est conditionnée à la validation de tous les blocs de compétences la composant.
› Pas de suite de parcours / Pas de passerelle.

Bac + 5 et plus

- Décider de la politique d'information et de la stratégie de communication à mettre en oeuvre au sein de son entreprise ou de l'entreprise cliente en prenant en compte son projet managérial, son diagnostic contextuel et les enjeux macro-économiques, juridiques, voire géostratégiques. - Mettre en oeuvre les stratégies de communication : communication d'influence, de proximité (par exemple au moment de l'achat), personnelle, à distance, interne, interprofessionnelle (B to B) adaptées aux cibles visées, en veillant à la cohérence globale avec la politique et les valeurs de l'entreprise. - Présenter et défendre son budget de communication auprès de la direction générale de son entreprise ou de son commanditaire en justifiant les dépenses. - Piloter la répartition du budget en fonction des besoins de chaque entité de l'entreprise et suivre les dépenses pour prendre des mesures correctives en temps réel si nécessaire. - Piloter et superviser la mise en oeuvre des plans de communication en y affectant les ressources humaines et logistiques nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale et le marketing de son entreprise ou du client. - Réagir en temps réel en cas d'incident dans le déroulement d'une campagne de communication en prenant toutes les mesures adéquates. - Stimuler les équipes pour favoriser la mise en oeuvre d'outils numériques de dernière génération et la prise en compte des tendances au fur et à mesure qu'elles émergent. - Veiller en permanence à la cohérence et au respect de l'image et de l'éthique de l'entreprise véhiculées au travers des messages, supports et évènements (showrooms, stands salons, etc.). - Manager les équipes de la fonction communication en les fédérant autour de projets communs et en valorisant les compétences de chacun en vue d'assurer le succès de la stratégie de communication et, plus globalement, de la politique de l'entreprise. - Engager l'entreprise auprès des prestataires et suivre l'exécution des contrats de prestations en veillant à préserver les intérêts à long terme de l'entreprise. - Dans le cadre des relations publiques, être le porte-parole de l'entreprise en toutes circonstances, en diffuser l'éthique et en assurer la représentation. - Gérer une situation de crise en organisant et supervisant les actions spécifiques à mettre en oeuvre afin d'en limiter les effets négatifs. - S'assurer du développement d'une agence conseil en communication en mettant en place des actions de conquête puis de fidélisation de la clientèle.

La formation se déroule sur 12 mois :
- 6 mois de formation
- 6 mois de mission en entreprise

Communication Stratégique - les fondamentaux :
- Fondamentaux de la Communication Santé
- Enjeux juridiques, réglementaires et éthiques
- Marketing de la santé
- Economie de la santé
- Enjeux de santé publique et acteurs institutionnels
- Anthropologie de la santé

Communication Santé - secteurs & industries, institutions / stakeholders, patients, e-santé :
- Marché du bien-être, sport et santé
- Industrie pharmaceutique
- Agroalimentaire
- Santé publique et milieux hospitaliers
- Cosmétologie
- E-santé, innovation et start-up
- Dispositif médical

Communication Technique - les outils de communication :
- Création éditoriale & publicitaire
- Stratégies d'influence & lobbying
- Stratégies événementielles
- Relations médias & gestion de crise
- Communication BtoB etMedical Education (MedEd)

Coaching de projet professionnel
Cycles de conférences et immersions dans les univers professionnels de la Santé

Stage + Rapport de fin de stage + Soutenance

Bac + 5 et plus

- Décider de la politique d'information et de la stratégie de communication à mettre en oeuvre au sein de son entreprise ou de l'entreprise cliente en prenant en compte son projet managérial, son diagnostic contextuel et les enjeux macro-économiques, juridiques, voire géostratégiques. -Mettre en oeuvre les stratégies de communication : communication d'influence, de proximité (par exemple au moment de l'achat), personnelle, à distance, interne, interprofessionnelle (B to B) adaptées aux cibles visées, en veillant à la cohérence globale avec la politique et les valeurs de l'entreprise. - Présenter et défendre son budget de communication auprès de la direction générale de son entreprise ou de son commanditaire en justifiant les dépenses. - Piloter la répartition du budget en fonction des besoins de chaque entité de l'entreprise et suivre les dépenses pour prendre des mesures correctives en temps réel si nécessaire. - Piloter et superviser la mise en oeuvre des plans de communication en y affectant les ressources humaines et logistiques nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale et le marketing de son entreprise ou du client. - Réagir en temps réel en cas d'incident dans le déroulement d'une campagne de communication en prenant toutes les mesures adéquates. - Stimuler les équipes pour favoriser la mise en oeuvre d'outils numériques de dernière génération et la prise en compte des tendances au fur et à mesure qu'elles émergent. - Veiller en permanence à la cohérence et au respect de l'image et de l'éthique de l'entreprise véhiculées au travers des messages, supports et évènements (showrooms, stands salons, etc.). -Manager les équipes de la fonction communication en les fédérant autour de projets communs et en valorisant les compétences de chacun en vue d'assurer le succès de la stratégie de communication et, plus globalement, de la politique de l'entreprise. - Engager l'entreprise auprès des prestataires et suivre l'exécution des contrats de prestations en veillant à préserver les intérêts à long terme de l'entreprise. - Dans le cadre des relations publiques, être le porte-parole de l'entreprise en toutes circonstances, en diffuser l'éthique et en assurer la représentation. - Gérer une situation de crise en organisant et supervisant les actions spécifiques à mettre en oeuvre afin d'en limiter les effets négatifs.

Stratégie marketing
- Stratégie de communication
- Expérience client
- Transformation digitale
- Management - RH
- Entrepreneurship
- Etudes de cas
- Stage pratique

Bac + 5 et plus

- Décider de la politique d'information et de la stratégie de communication à mettre en oeuvre au sein de son entreprise ou de l'entreprise cliente en prenant en compte son projet managérial, son diagnostic contextuel et les enjeux macro-économiques, juridiques, voire géostratégiques. - Mettre en oeuvre les stratégies de communication : communication d'influence, de proximité (par exemple au moment de l'achat), personnelle, à distance, interne, interprofessionnelle (B to B) adaptées aux cibles visées, en veillant à la cohérence globale avec la politique et les valeurs de l'entreprise. - Présenter et défendre son budget de communication auprès de la direction générale de son entreprise ou de son commanditaire en justifiant les dépenses. - Piloter la répartition du budget en fonction des besoins de chaque entité de l'entreprise et suivre les dépenses pour prendre des mesures correctives en temps réel si nécessaire. - Piloter et superviser la mise en oeuvre des plans de communication en y affectant les ressources humaines et logistiques nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale et le marketing de son entreprise ou du client. - Réagir en temps réel en cas d'incident dans le déroulement d'une campagne de communication en prenant toutes les mesures adéquates. - Stimuler les équipes pour favoriser la mise en oeuvre d'outils numériques de dernière génération et la prise en compte des tendances au fur et à mesure qu'elles émergent. - Veiller en permanence à la cohérence et au respect de l'image et de l'éthique de l'entreprise véhiculées au travers des messages, supports et évènements (showrooms, stands salons, etc.). - Manager les équipes de la fonction communication en les fédérant autour de projets communs et en valorisant les compétences de chacun en vue d'assurer le succès de la stratégie de communication et, plus globalement, de la politique de l'entreprise. - Engager l'entreprise auprès des prestataires et suivre l'exécution des contrats de prestations en veillant à préserver les intérêts à long terme de l'entreprise. - Dans le cadre des relations publiques, être le porte-parole de l'entreprise en toutes circonstances, en diffuser l'éthique et en assurer la représentation. - Gérer une situation de crise en organisant et supervisant les actions spécifiques à mettre en oeuvre afin d'en limiter les effets négatifs. - S'assurer du développement d'une agence conseil en communication en mettant en place des actions de conquête puis de fidélisation de la clientèle.

Marketing événementiel
› Écosystème de l'événement / Les tendances
› Planning Stratégique
› Communication Stratégique
› Marketing Événementiel

Communication événementielle
› Les outils de veille
› Les moyens de diffusion
› Conversion & Amplification

Production d'un événement
› Technique / Logistique
› Production audiovisuelle /Éléments de dynamisation
› Budget / Sécurité
› Direction artistique, scénographie
› Les outils : Illustrator, Indesign, Photoshop

Disruption digitale
› Transformation digitale du monde
› Digital Event Management / Blog Management
› SEO (Search Engine Optimisation)
› Social Media & Display

Cas d'études opérationnels
Études de cas (luxe, sport, culture, corporate, fundrasing etc.)
› Prix éVillementiel
› Festival de Cannes
› Challenge Écoles LÉVÉNEMENT

Développement personnel
› Culture économique et juridique
› Réussir son projet professionnel dans l'événementiel

Bac + 5 et plus

- Décider de la politique d'information et de la stratégie de communication à mettre en oeuvre au sein de son entreprise ou de l'entreprise cliente en prenant en compte son projet managérial, son diagnostic contextuel et les enjeux macro-économiques, juridiques, voire géostratégiques. - Mettre en oeuvre les stratégies de communication : communication d'influence, de proximité (par exemple au moment de l'achat), personnelle, à distance, interne, interprofessionnelle (B to B) adaptées aux cibles visées, en veillant à la cohérence globale avec la politique et les valeurs de l'entreprise. - Présenter et défendre son budget de communication auprès de la direction générale de son entreprise ou de son commanditaire en justifiant les dépenses. - Piloter la répartition du budget en fonction des besoins de chaque entité de l'entreprise et suivre les dépenses pour prendre des mesures correctives en temps réel si nécessaire. - Piloter et superviser la mise en oeuvre des plans de communication en y affectant les ressources humaines et logistiques nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale et le marketing de son entreprise ou du client. - Réagir en temps réel en cas d'incident dans le déroulement d'une campagne de communication en prenant toutes les mesures adéquates. - Stimuler les équipes pour favoriser la mise en oeuvre d'outils numériques de dernière génération et la prise en compte des tendances au fur et à mesure qu'elles émergent. - Veiller en permanence à la cohérence et au respect de l'image et de l'éthique de l'entreprise véhiculées au travers des messages, supports et évènements (showrooms, stands salons, etc.). - Manager les équipes de la fonction communication en les fédérant autour de projets communs et en valorisant les compétences de chacun en vue d'assurer le succès de la stratégie de communication et, plus globalement, de la politique de l'entreprise. - Engager l'entreprise auprès des prestataires et suivre l'exécution des contrats de prestations en veillant à préserver les intérêts à long terme de l'entreprise. - Dans le cadre des relations publiques, être le porte-parole de l'entreprise en toutes circonstances, en diffuser l'éthique et en assurer la représentation. - Gérer une situation de crise en organisant et supervisant les actions spécifiques à mettre en oeuvre afin d'en limiter les effets négatifs. - S'assurer du développement d'une agence conseil en communication en mettant en place des actions de conquête puis de fidélisation de la clientèle.

Relations presse
› Presse écrite / médias audiovisuels
› Relations / réseaux journalistes
› Outils RP : dossiers, communiqués, conférences et voyages de presse
› Relations influenceurs
› Analyses des retombées médias

Événementiel
› Scénarisation et scénographie
› Direction artistique et design
› Production de l'événement
› Diffusion et valorisation

Communication de crise
› Crise : définitions et formats
› Protocole de communication de crise
› Sémantique de la crise
› RetEx

E-réputation / E-influence
› Social media
› Buzz 2.0
› Community management
› Veille et benchmark
› E-influenceurs
› Outils digitaux : blogs, forums, Alertes

Stratégie de moyens
› Les univers médiatiques
› Plan média
› Achat d'espaces / régie
› Enjeux budgétaires

Branding
› Marketing stratégique / digital
› Expérience client
› Brand content
› Storytelling

Lobbying
› Analyse des mouvements d'opinion
› Analyse des signaux faibles
› Veille analytique
› Cartographie des acteurs
› Think tank

Bac + 5 et plus

- Décider de la politique d'information et de la stratégie de communication à mettre en oeuvre au sein de son entreprise ou de l'entreprise cliente en prenant en compte son projet managérial, son diagnostic contextuel et les enjeux macro-économiques, juridiques, voire géostratégiques. - Mettre en oeuvre les stratégies de communication : communication d'influence, de proximité (par exemple au moment de l'achat), personnelle, à distance, interne, interprofessionnelle (B to B) adaptées aux cibles visées, en veillant à la cohérence globale avec la politique et les valeurs de l'entreprise. - Présenter et défendre son budget de communication auprès de la direction générale de son entreprise ou de son commanditaire en justifiant les dépenses. - Piloter la répartition du budget en fonction des besoins de chaque entité de l'entreprise et suivre les dépenses pour prendre des mesures correctives en temps réel si nécessaire. - Piloter et superviser la mise en oeuvre des plans de communication en y affectant les ressources humaines et logistiques nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale et le marketing de son entreprise ou du client. - Réagir en temps réel en cas d'incident dans le déroulement d'une campagne de communication en prenant toutes les mesures adéquates. - Stimuler les équipes pour favoriser la mise en oeuvre d'outils numériques de dernière génération et la prise en compte des tendances au fur et à mesure qu'elles émergent. - Veiller en permanence à la cohérence et au respect de l'image et de l'éthique de l'entreprise véhiculées au travers des messages, supports et évènements (showrooms, stands salons, etc.). - Manager les équipes de la fonction communication en les fédérant autour de projets communs et en valorisant les compétences de chacun en vue d'assurer le succès de la stratégie de communication et, plus globalement, de la politique de l'entreprise. - Engager l'entreprise auprès des prestataires et suivre l'exécution des contrats de prestations en veillant à préserver les intérêts à long terme de l'entreprise. - Dans le cadre des relations publiques, être le porte-parole de l'entreprise en toutes circonstances, en diffuser l'éthique et en assurer la représentation. - Gérer une situation de crise en organisant et supervisant les actions spécifiques à mettre en oeuvre afin d'en limiter les effets négatifs. - S'assurer du développement d'une agence conseil en communication en mettant en place des actions de conquête puis de fidélisation de la clientèle.

Communication responsable et marketing durable
› Du consommateur au consom'acteur
› Green marketing vs green washing
› Publicité responsable
› Stratégie de marque responsable
› Indicateurs de performance

Marque employeur et communication interne
› Conduite du changement
› Communication engageante
› Stratégies de concertation
› Plateformes et outils collaboratifs
› Co-construction de marque employeur

Stratégie de plaidoyer et d'opinion
› Campagne de sensibilisation
› Pétitions et stratégies de mobilisation
› Crise et gestion de réputation
› Réseaux, parties-prenantes et cartographie
› Relations institutionnelles

Fundraising, parrainage et mécénat
› Stratégie de mécénat et communication investisseurs
› Communication des grandes causes
› Campagne de financement participatif
› Crowdfunding et nouvelles plateformes
› Stratégies de négociation

Communication corporate et financière
› Rapport intégré et reporting
› Label, référentiel et notation extra-financière
› Communication par la preuve
› Entreprises à mission et « raison d'être »
› Communication liée à la transition écologique

Éco-communication et événementiel responsable
› Pratiques de l'éco-communication (print, web...)
› Social media engagement
› Sobriété et pertinence de l'information
› Normes et pratiques événementielles durables
› Analyse de cycle de vie d'un événement

Bac + 5 et plus