Groupe Gefor

- Transmettre au stagiaire les connaissances théoriques conformément aux recommandations de la CNAMTS. - Transmettre les aptitudes pratiques permettant l'utilisation en sécurité des engins en situation de travail. - Amener le candidat à devenir autonome et opérationnel aux commandes des engins. - Evaluer et valider les aptitudes pratiques du candidat à utiliser les engins concernés en sécurité, sur la base d'un examen pratique : CACES®

-Le conducteur et la réglementation
-Les accidents du travail
-Les acteurs de prévention
-Les typologies d'engins et leurs équipements
-La stabilité des engins de chantier
-Les règles de conduite en sécurité
-Le levage de charges
-Le transport et l'élévation de personnel
-Les risques divers
-La signalisation
-La signalisation temporaire

-Vérification des engins
-Conduite, circulation, manoeuvres des engins
-Maintenance des engins de premier niveau

Sans niveau particulier

- Transmettre au stagiaire les connaissances théoriques conformément aux recommandations de la CNAMTS. - Transmettre les aptitudes pratiques permettant l'utilisation en sécurité des grues à tour en situation de travail. - Amener le candidat à devenir autonome et opérationnel aux commandes des grues. - Evaluer et valider les aptitudes pratiques du candidat à utiliser les grues concernées en sécurité, sur la base d'un examen pratique : CACES®

- Connaissances générales
- Technologie des grues à tour
- Les principaux types de grues à tour - Les catégories de CACES®
- Notions élémentaires de physique
- Stabilité des grues à tour
- Risques liés à l'utilisation des grues à tour
- Exploitation des grues à tour
- Accessoires de levage et règles d'élingage
- Vérifications d'usage des grues à tour


- Prise de poste et vérification
- Conduite et manoeuvres
- Fin de poste - Opérations d'entretien quotidien - Maintenance
- Translation sur rails (en option pour toutes les catégories)
- Conduite depuis le sol au moyen d'une télécommande (catégorie 3)
- Conduite en cabine

Sans niveau particulier

A l'issue de la formation, le stagiaire en formation aura acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d'activités administratives et d'accueil au sein d'une organisation. Il sera capable d(e)' : - Réaliser les travaux administratifs courants d'une structure. - Assurer l'accueil d'une structure.

Le Titre Professionnel Employé administratif et d'accueil s'articule autour de 2 blocs de compétences :
- Bloc n°1 : Réaliser les travaux administratifs courants d'une structure
- Présenter et mettre en forme des documents professionnels à l'aide d'un traitement de texte
- Saisir et mettre à jour des données à l'aide d'un tableur
- Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l'information
- Trier et traiter les e-mails et le courrier
- Classer et archiver les informations et les documents
- Bloc n°2 : Assurer l'accueil d'une structure
- Accueillir et orienter les visiteurs et les collaborateurs
- Traiter les appels téléphoniques
- Répondre aux demandes d'informations internes et externes

CAP ou équivalent

A l'issue de la formation, le stagiaire en formation aura acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d'activités administratives au sein d'une organisation. Il sera capable d(e)' : - Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités. - Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines

Le Titre professionnel Secrétaire assistant s'articule autour de 2 blocs de compétences :
- Bloc 1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement Planifier et organiser les activités de l'équipe

Bloc 2 : Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
- Assurer l'administration des achats et des ventes
- Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes
- Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale
- Assurer le suivi administratif courant du personnel

Bac ou équivalent

A l'issue de la formation, le stagiaire en formation aura acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d'activités administratives et comptables au sein d'une organisation. Il sera capable d(e)' : - Assurer les opérations comptables au quotidien. - Préparer les opérations comptables périodiques. - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice.

Le titre Professionnel Comptable assistant s'articule autour de 3 blocs de compétences.
- Bloc n°1 : Assurer les opérations comptable au quotidien
- Assurer la gestion administrative et comptable des clients
- Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
- Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
- Bloc n°2 : Préparer les opérations comptables périodiques
- Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Présenter et transmettre des tableaux de bord
- Bloc n° 3 : Participer aux opérations comptable de fin d'exercice
- Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
- Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
- Traiter les emprunts et l'affectation du résultat.

Bac ou équivalent

A l'issue de la formation, le stagiaire en formation aura acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d'activités administratives et comptables au sein d'une organisation. Il sera capable d(e)' : - Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien. - Assurer les opérations comptables au quotidien. - Préparer les opérations comptables périodiques.

Le Titre Professionnel Secrétaire comptable s'articule autour de 3 blocs de compétences :

- Bloc n°1 : Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien.
- Présenter des documents professionnels courants à l'aide d'outils numériques.
- Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien.
- Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit.
- Assurer l'accueil d'une structure au quotidien.
- Bloc n°2 : Assurer les opérations comptables au quotidien.
- Assurer la gestion administrative et comptable des clients.
- Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs.
- Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie.

- Bloc n° 3 : Préparer les opérations comptables périodiques
- Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Présenter et transmettre des tableaux de bord.

Bac ou équivalent

Participer à la production et à la fourniture de services en développant, en adaptant ou en maintenant des solutions applicatives.

I- Enseignement général
- Culture générale et expression
- Expression et communication en langue anglaise
- Mathématiques
- Algorithmique appliquée
II- Enseignement professionnel
- Analyse économique, managériale et juridique des services informatiques
- Conception et maintenance de solutions informatiques
- Production et fourniture de services informatiques
- Unité de projets personnalisés encadrés (PPE).

Bac + 1 à bac + 2

Exercer des activités à caractère commercial, technique et de gestion, de la souscription au règlement, en assurance de biens et de responsabilité ou en assurance de personnes, en relation avec tous types de clients.

I- Enseignement général :
- Culture générale et expression.
- Langue vivante étrangère.
- Langue vivante étrangère 2 (facultative).

II- Enseignement professionnel :
- Unité U 3 : Environnement économique, juridique et managérial de l'assurance.
- Unité U 4 : Communication et gestion de la relation client.
- Unité U 5.1 : Techniques d'assurances de biens et de responsabilité.
- Unité U 5.2 : Techniques d'assurances de personnes et produits financiers.
- Unité U 6 : Conduite et présentation d'activités professionnelles.

Bac + 1 à bac + 2

A l'issue de la formation, le stagiaire en formation aura acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d'activités liées à la gestion et au développement des ressources humaines au sein d'une organisation. Il sera capable d(e)' : - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. - Contribuer au développement des ressources humaines.

Le Titre Professionnel Assistant ressources humaines s'articule autour de 2 blocs de compétences.
- Bloc n° 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

- Bloc n°2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Bac + 1 à bac + 2

Participer à la production et à la fourniture de services en réalisant ou en adaptant des solutions d'infrastructure et en assurant le fonctionnement optimal des équipements.

I- Enseignement général
- Culture générale et expression
- Expression et communication en langue anglaise
- Mathématiques
- Algorithmique appliquée
II- Enseignement professionnel
- Analyse économique, managériale et juridique des services informatiques
- Conception et maintenance de solutions informatiques
- Production et fourniture de services informatiques
- Unité de projets personnalisés encadrés (PPE)

Bac + 1 à bac + 2

- Préparer et se présenter à l'examen du Brevet de Technicien Supérieur en Banque, option Marché des Particuliers. - Être capable d'exercer les fonctions de "chargé de clientèle" en direction des particuliers, acquérir de solides connaissances en économie et droit appliqués aux activités bancaires ainsi qu'un haut niveau de technicité en matière de gestion de clientèle. - Connaissance de l'environnement : économie monétaire et bancaire, droit général et bancaire. - Dimension relationnelle : gestion de clientèle et communication professionnelle. - Compétence technique : techniques bancaires orientées vers le marché des particuliers.

I- Enseignement général
Français
Langue vivante étrangère

II- Enseignement professionnel
Unité U 3 : Gestion de la relation client
Unité U 4 : Développement et suivi de l'activité commerciale
Unité U 5 : Environnement économique, juridique et organisationnel de l'activité bancaire

III- Stages d'application pratique en entreprise
La durée totale des périodes de stage varie de 8 à 12 semaines. Les stages sont très importants dans le cursus de l'apprenant. Les stages permettent d'acquérir des qualités relationnelles, des attitudes, des comportements professionnels et de développer le sens des responsabilités par l'adaptation aux réalités et aux exigences de l'emploi. Ils servent également de support à une matière d'examen. Ces stages se déroulent dans un ou plusieurs établissements du secteur bancaire.

Bac + 1 à bac + 2

- Préparer et se présenter à l'examen du brevet de technicien supérieur comptabilité gestion. - Être capable d'organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, de participer à l'élaboration et à la communication des informations de gestion, et de contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions de gestion.

I- Enseignement général :
E1 Cultures générales et expression :
-Culture générale et expression.
-Langue Vivante étrangère.
E2 Mathématiques appliquées.
E3 Économie, droit et management des entreprises.
- Économie et droit.
- Management des entreprises.

II- Enseignement professionnel :
E4 Traitement et contrôle des opérations comptables :
-Étude de cas.
-Pratiques comptables fiscales et sociales.
E5 Situations de contrôle de gestion et d'analyse financière.
E6 Parcours de professionnalisation.

III- Stages d'application pratique en entreprise :
La durée totale des périodes de stage varie de 8 à 10 semaines. Les stages sont très importants dans le cursus de l'apprenant. Ils favorisent l'intégration dans le monde de l'entreprise mais servent également de support à une matière d'examen. Ces stages se déroulent dans un service comptable ou en cabinet comptable.

Bac + 1 à bac + 2

-Apporter les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la passation des épreuves de Brevet de Technicien Supérieur en Management commercial opérationnel en conformité avec le référentiel du diplôme établi par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche paru en novembre 2018, -Préparer le candidat à l'exercice de fonctions telles que : chargé de clientèle, vendeur-conseil, manageur de rayon, directeur adjoint de magasin...

Conformément au référentiel établi par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, la formation de BTS Management commercial opérationnel se compose de 3 parties distinctes.
I- Enseignement général
Unité E 1 : Culture générale et expression
Unité E 2 : Communication en langue vivante étrangère
Unité E 3 : Culture économique, juridique et managériale
II- Enseignement professionnel
Unité E41 : Développement de la relation client et vente
Unité E5 : Gestion opérationnelle
Unité E6 Management de l'équipe commerciale

III - Stages en milieu professionnel
Épreuves optionnelles :
EF1 - Langue Vivante Etrangère2***
EF 2 - Parcours de professionnalisation à l'étranger

Bac + 1 à bac + 2

-Apporter les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la passation des épreuves de Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME en conformité avec le référentiel du diplôme établi par le Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche paru en septembre 2018, Préparer le candidat à l'exercice du métier d'assistant de gestion.

Conformément au référentiel établi par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, la formation de BTS Gestion de la PME se compose de 3 parties distinctes.
I- Enseignement général
oE1 : Culture générale et expression
oE2 : Langue vivante étrangère 1
U2.1 :
-Compréhension de l'écrit et expression écrite
-Production orale en continue et interaction
U2.2 :
-Compréhension orale
oE3 : Culture économique, juridique et managériale

II- Enseignement professionnel
E4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
E 5 : Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
E51 : Participer à la gestion des risques de la PME
E52 : Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
E 6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

III- Stages en milieu professionnel

Bac + 1 à bac + 2

Apporter les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la passation des épreuves du Titre professionnel Gestionnaire comptable et fiscal en conformité avec le référentiel de la certification établi par le ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion. Préparer le candidat à l'exercice d'activités relatives à la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenante en pleine responsabilité. A l'issue de la formation, le stagiaire en formation aura acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d'activités et comptables et fiscales au sein d'une organisation. Il sera capable d(e)': Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels, établir et contrôler les déclarations fiscales, mettre en oeuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise.

Le Titre Professionnel de Gestionnaire comptable et fiscal s'articule autour de 3 blocs de compétences.
Bloc n°1 : Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
- Réaliser l'arrêté des comptes
- Réviser et présenter les comptes annuels
Bloc n°2 : Etablir et contrôler les déclarations fiscales
- Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
- Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles
Bloc n°3 : Mettre en oeuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise
- Analyser les états de synthèse
- Etablir des prévisions financières

Bac + 1 à bac + 2

A l'issue de la formation, le stagiaire aura acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d'activités comptables et sociales au sein d'une organisation. Il sera capable d': - assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, - assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.

Le titre professionnel Gestionnaire de paie s'articule autour de 2 blocs de compétences.
Bloc n°1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail,
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Bloc n° 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de paie
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Bac + 1 à bac + 2

A l'issue de la formation, le stagiaire en formation aura acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d'activités administratives, managériales, commerciales et financières au sein d'une organisation. Il sera capable d(e)' : -Animer une équipe. -Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ ou services. -Gérer les ressources financières.

Bloc 2 : Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ ou services
> Mettre en oeuvre le plan marketing
> Mettre en oeuvre l'action commerciale
> Assurer la gestion de la production de biens et/ ou services
> Gérer la qualité

Bloc 3 : Gérer les ressources financières
> Contrôler l'activité comptable
> Analyser les coûts de revient
> Assurer la gestion financière

Bac + 1 à bac + 2

A l'issue de la formation, le stagiaire en formation aura acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d'activités de conception et développement de services numériques. Il sera capable d(e)' : - Développer la partie front-end d'une application web ou web mobile sécurisée. - Développer la partie back-end d'une application web ou web mobile sécurisée.

L'action de formation Titre professionnel Développeur web et web mobile s'articule autour de 2 blocs de compétences :

Bloc 1 : Développer la partie front-end d'une application web ou web mobile sécurisée
> Installer et configurer son environnement de travail en fonction du projet web ou web mobile
> Maquetter des interfaces utilisateur web ou web mobile
> Réaliser des interfaces utilisateur statiques web ou web mobile
> Développer la partie dynamique des interfaces utilisateur web ou web mobile

Bloc 2 : Développer la partie back-end d'une application web ou web mobile sécurisée
> Mettre en place une base de données relationnelle
> Développer des composants d'accès aux données SQL et NoSQL
> Développer des composants métier coté serveur
> Documenter le déploiement d'une application dynamique web ou web mobile

Bac + 1 à bac + 2

A l'issue de la formation, le stagiaire en formation aura acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d'activités de mise en service et maintien de l'infrastructure informatique. Il sera capable d(e)' : - Exploiter les éléments de l'infrastructure et assurer le support aux utilisateurs. - Maintenir l'infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation.

Le Titre Professionnel Technicien Supérieur systèmes et réseaux s'articule autour de deux blocs de compétences :
- Bloc n°1 : Exploiter les éléments de l'infrastructure et assurer le support aux utilisateurs
- Assurer le support utilisateur en centre de services
- Exploiter des serveurs Windows et un domaine ActiveDirectory
- Exploiter des serveurs Linux
- Exploiter un réseau IP
- Bloc n°2 : Maintenir l'infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation
- Maintenir des serveurs dans une infrastructure virtualisée
- Automatiser des tâches à l'aide de scripts
- Maintenir et sécuriser les accès à internet et les interconnexions des réseaux
- Mettre en place, assurer et tester les sauvegardes et les restaurations des éléments de l'infrastructure
- Exploiter et maintenir les services de déploiement des postes de travail

Bac + 1 à bac + 2