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Prospective des métiers de la santé à l’horizon 2040

Face aux nombreux enjeux sociétaux et au développement d’innovations technologiques majeures, l’Observatoire de l’Opco Santé vient de publier une étude prospective sur les métiers du secteur de la santé à l’horizon 2040.

Le 02/02/2022,

 

Le secteur de la santé doit faire face depuis de nombreuses années à des transformations tant sociétales comme le vieillissement de la population, l’accroissement des maladies chroniques, les attentes des patients pour une prise en charge personnalisée que technologiques avec les avancées du digital, de l’intelligence artificielle et des big data.

 

Ces évolutions entraînent de nouveaux modèles d’organisation et de coopération. Un certain nombre de métiers est appelé à évoluer, d’autres à apparaître avec de nouvelles compétences professionnelles.

 

Dans ce contexte, l’Observatoire de l’Opco Santé propose une étude Prospective des métiers de la santé à l’horizon 2040, qui présente les transformations majeures du secteur, décrit les métiers nécessaires à l’accompagnement de ces transformations et identifie les modalités de formation.

L’étude identifie de nouveaux métiers :

  • Les métiers en lien avec l’utilisation des big data et de l’IA : Attaché en données cliniques ; Assistant sanitaire (ou médico-social) d’aide à la décision ;
  • Les métiers liés à la gestion des plateformes d’intermédiation numérique : Responsable plateforme d’intermédiation numérique ; E-conseiller patients ; E-brancardier ;
  • Les métiers induits par l’utilisation de la robotique chirurgicale : IBODE instrumentiste en robotique chirurgicale ; IBODE circulant en robotique chirurgicale ;
  • Les métiers du « relationnel » dans les établissements de santé : Référent de parcours en établissement ;
  • Les métiers induits par le suivi des patients à domicile : Responsable de parcours intégré et projet de vie à domicile ; Assistant de vie à domicile ; Technicien d’équipement à la vie médicale et sociale ; Responsable hôtellerie et qualité de vie (transformation majeure) ;
  • Les métiers de la prévention en santé et du bien-être : Coach prévention et adhésion du patient ;
  • La prise en compte de l’éthique dans le soin et l’accompagnement : Référent/responsable du dialogue éthique.

 

L'étude identifie également de nouveaux blocs de compétences :

  • Compétences génériques ;
  • Compétences distinctives des directeurs d’établissement ;
  • Référent « crise » ;
  • Management en faveur de la santé au travail.

 

Pour chacun de ces nouveaux métiers, l’étude précise les missions, le cadre d’exercice, les compétences, les profils auxquels ces nouveaux métiers s’adressent plus particulièrement


 

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter l’étude Prospectives des métiers de la santé à l’horizon 2040, juin 2020