Services à la personne et à la collectivité

Responsable de formation, consultant(e) en formation

Conseil en formation
Niveau d'accès Bac + 3 à bac + 4
Statut
Salarié
Indépendant
Salaire moyen Salaire moyen : 4 300 € bruts mensuels
Tendance emploi ●○○
Synonymes
Conseiller(ère) en formation
Responsable de centre de formation
Responsable pédagogique
Centres d'intérêt Diriger, manager, décider Organiser, planifier, gérer Aider, conseiller, accompagner

Description

Le responsable de formation a la responsabilité pédagogique et financière des formations dispensées par une équipe de formateurs.

 

Activités principales

Le responsable de formation est à la fois pédagogue et gestionnaire. Il veille au bon déroulement des cessions de formation qu'il organise.

Quant au consultant en formation, il conseille les entreprises en établissant des stratégies et des plans de formation pour leurs salariés.

Le responsable de formation recense et analyse les besoins en formation avec les chefs de services, les représentants du personnel et les salariés de l'entreprise. Il présente son plan de formation à la direction et donne une estimation du coût de l'opération.

Après avoir suivi les salariés durant les cessions, il rédige un rapport présentant les résultats obtenus.

Le consultant, lui, préconise, dans un rapport, les actions à mettre en place.

Comment travaille-t-il ?

Suivant son poste, il peut être sédentaire et exercer uniquement au sein de son entreprise... ou au contraire, faire de nombreux déplacements dans les organismes de formation où il intervient.

Où exerce-t-il ?

Le responsable de formation est salarié de grandes entreprises ou d'organismes de formation. Le consultant, également salarié, exerce plutôt en cabinet de conseil.

Les entreprises de tous les secteurs font appel aux responsables de formation ou aux consultants. Ils travaillent le plus souvent en liaison avec la direction des ressources humaines.

Les cabinets de conseil embauchent de préférence des consultants en formation.

Les organismes de formation publics ou privés emploient aussi bien des responsables que des consultants. Les organismes privés sont souvent spécialisés dans un domaine d'activité particulier.

Compétences pour être Responsable de formation, consultant(e) en formation

Qualités requises
Mobile :

Le responsable de formation se déplace beaucoup durant les missions. Le consultant également. L'un et l'autre savent s'adapter rapidement à leurs différents environnements de travail.

Autonome :

Le consultant est responsable de ses missions et doit faire face seul aux problèmes rencontrés.

 

Structuré :

Organisation et esprit d'analyse permettent de bien conseiller les entreprises clientes.

Savoir-faire

  • - Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
  • - Présenter et promouvoir une formation
  • - Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • - Organiser des actions de formation
  • - Définir des ressources pédagogiques
  • - Organiser le planning des activités
  • - Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
  • - Évaluer le travail d'un stagiaire
  • - Encadrer des stagiaire dans leurs missions
  • - Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
  • - Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
  • - Mettre en œuvre un processus d'évaluation des formations
  • - Concevoir un processus d'évaluation des formations
  • - Définir des besoins en formation
  • - Établir une demande de financement
  • - Effectuer le suivi de conventions
  • - Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • - Réaliser un catalogue de formation
  • - Établir un plan de formation
  • - Concevoir des supports pédagogiques
  • - Concevoir un programme de formation

Savoir

  • - Techniques commerciales
  • - Équipements audiovisuels
  • - Droit de la formation
  • - Gestion des Ressources Humaines
  • - Ingénierie de la formation
  • - Ingénierie pédagogique
  • - Marketing / Mercatique
  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Sociologie des organisations
  • - Gestion de projet
  • - Techniques de recrutement
  • - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
  • - Techniques de e-learning
  • - Outils bureautiques
  • - Droit du travail
  • - Techniques pédagogiques
  • - Gestion budgétaire

(Source : ROME)

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Salaire Responsable de formation, consultant(e) en formation

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Choisir ma formation pour devenir Responsable de formation, consultant(e) en formation

Pour devenir responsable de formation, vous devez avoir plusieurs années d'expérience de formateur à votre actif, idéalement couplé avec un diplôme bac + 3 / bac + 5 dans le champ de la pédagogie et/ou de management.

A bac + 3, vous pouvez miser la licence professionnelle mention gestion et accompagnement de projets pédagogiques.

A bac + 5, préparez un master MEEF métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation-pratiques et ingénierie de la formation (48 établissements dont 5 en Ile-de-France) ou un master mention psychologie de l'éducation et de la formation (hors Ile-de-France).

Les profils issus d'écoles de commerce sont aussi appréciés des recruteurs.

La formation continue offre aux professionnels déjà diplômés de rares spécialisations et des perfectionnements comme le CQP formateur consultant.

Pour aller plus loin, consultez la liste nationale des certifications : http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/resultat?romeRNCP=K2102

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