Action Spinoza

Expliquer l'essentiel de la théorie du bonheur au travail, ses enjeux, freins et modalités. Créer sa propre boite à outils pour favoriser l'engagement, la coopération, l'agilité et la créativité. Impulser le changement avec un plan d'actions concret à mettre en oeuvre immédiatement.

Cette formation s'appuie sur des apports scientifiques (psychologie positive, neurosciences, économie et sociologie dubonheur...) ainsi que sur les connaissances et expériences de la Fabrique Spinoza, le think tank du bonheur citoyen.
-Une pédagogie active : alternance d'expérimentations, d'apports théoriques et de temps d'échange d'expériences. Pendant toute la formation, les participants travaillent sur une action concrète à mettre en oeuvre à leur retour en entreprise.
-Une dynamique de groupe forte : cette formation s'appuie aussi sur les outils de l'intelligence collective.

Sans niveau particulier

Identifier son mode de fonctionnement émotionnel pour développer son potentiel et limiter les risques sous stress. Développer son habilité à prendre en compte ses émotions et celles des autres, pour agir en conscience Mettre en place des stratégies de régulation émotionnelle Cultiver un climat de travail émotionnellement positif

Des contenus éprouvés : cette formation s'appuie sur des apports scientifiques les plus récents en psychologie, neurosciences, sociologie ainsi que sur les connaissances et expériences de la Fabrique Spinoza, le think tank du bonheur citoyen.

Une pédagogie active : alternance d'expérimentations, d'apports théoriques et de temps d'échange d'expériences. Pendant toute la formation, les participants travaillent sur des actions concrètes à mettre en oeuvre à leur retour en entreprise.

Une dynamique de groupe forte : cette formation s'appuie aussi sur les outils de l'intelligence collective.

En amont de la formation : passation du test d'intelligence émotionnelle QEPro + débriefe individuel. Spécifiquement développé pour le monde professionnel, le QEPro permet d'établir un diagnostic précis de la maturité émotionnelle d'une personne et de dégager des pistes d'action et des objectifs de développement personnalisé et en cohérence avec les besoins de l'entreprise.
En aval de la formation : coaching individuel sur demande (3h en ligne) pour assurer un ancrage des pratiques.

Sans niveau particulier

A l'issue de la formation, le participant sera capable de : Mieux comprendre les conditions et les freins de la coopération. Mieux comprendre certaines de ses réactions et celles de ces collègues. Jouer avec les complémentarités. Resserrer les liens et gagner collectivement en fluidité et en agilité.

Une pédagogie active : alternance d'expérimentations, d'apports théoriques et de temps d'échange d'expériences entre pairs.
Une dynamique de groupe forte : cette formation s'appuie aussi sur les outils de l'intelligence collective.
Des techniques innovantes s'appuyant sur l'expérience associative et professionnelle de la Fabrique Spinoza ainsi que sur les contenus scientifiques sur lesquelles elle s'appuie.

Sans niveau particulier

A l'issue de la formation, le participant aura appris à : Intégrer le rôle et la posture du facilitateur de Mission Coopération Se repérer dans l'ensemble du matériel et de la documentation animateur fournis avec le jeu Se repérer dans les questions de debrief et s'approprier les apports de chaque défi pour faciliter efficacement A l'issue de la formation, le participant sera capable de: Animer en autonomie le serious game Mission Coopération pour des groupes de 4 à 12 personnes Intégrer le jeu dans un dispositif de formation, dans un séminaire ou dans un accompagnement d'équipe

Une pédagogie active : alternance d'expérimentations, d'apports théoriques et de temps d'échange d'expériences entre pairs.
Une dynamique de groupe forte : cette formation s'appuie aussi sur les outils de l'intelligence collective.
Des techniques innovantes s'appuyant sur l'expérience associative et professionnelle de la Fabrique Spinoza ainsi que sur les contenus scientifiques sur lesquelles elle s'appuie.

Sans niveau particulier