C3 A

- Acquérir une expérience professionnelle à l'étranger - Perfectionner son niveau en langue (Anglais / Espagnol) - Comprendre et utiliser l'interculturalité

Mise en situation professionnelle en entreprise pour l'acquisition de compétences techniques et linguistiques avec encadrement pédagogique du stagiaire.
Formation de 10 mois en partenariat avec Erasmus + dont :
- passerelle amont au sein du CFA (1 mois ) : préparation au départ (linguistique, interculturalité, administrative)
- stage professionnel en entreprise en Europe (entre 6 et 8 mois)
- passerelle aval au sein du CFA (1 mois) : finalisation d'un mémoire de stage et sa soutenance et passage du TOEIC

Sans niveau particulier

Maîtriser les connaissance juridiques, comptables et financières nécessaires à la gestion des ressources humaines Acquérir sur un poste d'encadrement : - des techniques de management - des outils nécessaires à la gestion des RH - des connaissances juridiques spécifiques

Ressources humaines :
Fonction RH et organisation
Rémunération
Organisation du recrutement
Développement des ressources humaines
Plan de formation
Communication interne
Gestion administrative et technique de paie
Étude de cas

Management :
Communication et relations professionnelles
Management des hommes et des organisations
Négociation sociale
Étude de cas

Gestion juridique :
Cadre juridique de l'activité économique
Droit du travail
Droit des sociétés commerciales - fiscalité
Contrôle budgétaire
Gestion et évolution de la masse salariale
Business plan financier
Étude de cas

Application professionnelle :
Anglais thématique
Gestion informatique de la paie
Outils informatiques du manager
Pratique professionnelle
Dossier professionnel

Bac + 3 à bac + 4

L'ingénieur d'affaires maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur d'une relation commerciale, de la prospection initiale au suivi de prestation et la fidélisation. Il propose des dispositifs sur mesure. Son sens de l'écoute et ses compétences techniques lui permettent de s'adapter pleinement aux besoins et contraintes de son interlocuteur. En outre, il est en mesure de faire l'interface entre le client et ses équipes techniques. De l'initiation du contact à la production de solutions marketing, il mène à bien l'ensemble du projet. Suivi, livraison, qualité, délais, l'ingénieur d'affaires est à la fois un maître d'oeuvre et l'ambassadeur de son entreprise.

BLOC 1 : Définition et pilotage des orientations stratégiques d'une BU orientéee relation client
BLOC 2 : Pilotage du développement commercial et promotionnel d'une BU
BLOC 3 : Pilotage de la performance économique et financière d'une BU
BLOC 4 : Elaboration d'une proposition commerciale complexe et multimodale
BLOC 5 : Pilotage du projet et des ressources internes et externes

- Culture générale
- Géopolitique
- Ethique et déontologie
- Business english et préparation TOEIC
- Soft skills

Bac + 5 et plus

A l'issue de cette formation, vous êtes prêt à prendre vos responsabilités de manager au sein d'une unité RH. Structuré, à l'écoute, vous êtes un leader dans l'âme, à même de collaborer avec sa direction générale pour mettre en place des actions vertueuses pour les collaborateurs et la performance. Vous êtes à même de : Concevoir, mettre en place, piloter, évaluer, une stratégie ressources humaines globale. Maîtriser toutes les implications d'un service RH : financière, technologique, réglementaire, technologique, managériale. Mettre en place des outils de gestion de carrière et d'optimisation des compétences. Communiquer avec efficience auprès des instances représentatives, des partenaires sociaux, et des représentants du personnel.

- Stratégie rh
- maîtrise des textes fondamentaux (législation, réglementation)
- sirh
- communication corporate
- accompagnement au changement
- anglais (business language)

Année 1
- ue1 développement
- ue2 management et rh
- ue3 gestion
- ue4 applications professionnelles
- travail collaboratif en mode projet
- soft skills

Année 2
- ue1 management opérationnel
- ue2 management expertise
- ue3 management stratégique
- ue4 applications professionnelles
- soft skills

Bac + 5 et plus

Le Business Manager Retail/Wholesale possède une vision stratégique de l'entreprise et de son environnement, tout en possédant les capacités à assumer la responsabilité de mener des projets en se situant dans l'opérationnel. Son poste se situe entre réflexion et action. Le BDM R/W est un véritable entrepreneur, responsable du développement. Il a en charge le développement des activités de l'entreprise à partir de nouvelles idées (nouveaux produits, services, partenariats, clients...) Le BDM R/W est-il un directeur du développement, un responsable marketing ou un directeur commercial ?« C'est une fonction bien plus large, qu'on retrouve désormais dans de très nombreuses entreprises du Web et start-up, mais aussi dans des sociétés plus traditionnelles, Le Business manager fait partie des métiers d'avenir, même si trop peu de gens et d'entreprises la connaissent alors qu'elle est au carrefour de différentes compétences incontournables tant pour les grandes entreprises que pour les PME » Sa mission principale est de rechercher de nouveaux leviers de croissance de l'entreprise, il doit apporter des solutions pour développer le chiffre d'affaires, associées à la rentabilité de manière directe, grâce à de nouveaux clients ou de nouveaux produits, ou de manière indirecte, grâce au marketing et à la communication. Il s'appuie sur les fonctions commerciale, marketing, financière et juridique pour soutenir l'accroissement de la rentabilité de l'entreprise.

Bloc 1 : Définition et pilotage des orientations stratégiques d'une business unit orientée relation client.
-Stratégie marketing.

Bloc 2 : Pilotage du développement commercial et promotionnel d'une business unit.
-Stratégie commerciale.

Bloc 3 : Pilotage de la performance économique et financière d'une business unit.
-Pilotage et performance.

Bloc 4 : Management des équipes et des projets de la business unit.
-Management.

Bloc 5a : option retail.
-Manager retail.

Bloc 5b : option wholesale.
-Manager wholesale.

Bloc 6 :

-Culture générale.
-Géopolitique.
-Ethique et déontologie.
-Business english et préparation TOEIC.
-Soft skills.

Bac + 5 et plus