ESGCV - ESGRH

Grâce au BTS SAM de l'ESGRH, vous allez acquérir la polyvalence nécessaire pour répondre à toutes les demandes du service ou de votre manager. Vous allez notamment apprendre à : - Gérer des relations humaines et sociales dans des contextes professionnels parfois complexes, interculturels et digitalisés. - Améliorer les processus administratifs de l'équipe. - Organiser et gérer des projets.

Culture générale et expression :
Expression et culture en langue vivante étrangère
LV1 : compréhension écrite et orale
LV2 : compréhension écrite et orale

Culture économique, juridique et managériale :
Économie
Droit
Management

Optimisation des processus administratifs.
Gestion de projet.
Collaboration à la gestion des ressources humaines.
Certification TOEIC (uniquement en 2ème année).

Modalités d'évaluation
Chaque module de formation fait l'objet de plusieurs évaluations pour prouver votre aptitude à mobiliser les connaissances fondamentales et compétences visées :
Tests de connaissances
Mises en situation professionnelle
Cas pratiques
Dissertation
Interrogation orale

Pour vous préparer au mieux à l'examen final du BTS, vous serez confronté 8 fois aux conditions réelles de cet examen via :
4 contrôles continus avec évaluation écrite
4 examens blancs
La formation se déroule en 1351 heures, réparties sur 2 années. Ce total comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, d'e-learning, d'événements liés à la formations tels que des conférences.

Si vous avez déjà obtenu un BTS ou un autre diplôme, vous pouvez demander une équivalence sur certaines matières.

Pas de passerelle possible en cours de scolarité. En revanche, si vous souhaitez finalement poursuivre vos études après votre diplôme, des passerelles sont possibles vers de nombreuses formations de notre groupe Galileo Global Education, notamment à l'ESG dans une filière en RH, en finance ou en marketing-commerce.

Bac + 1 à bac + 2

Après un Bac+4, le Mastère Management des Ressources Humaines vous forme en une année complémentaire pour vous permettre d'intégrer une fonction transversale et générale au sein d'un service RH : Compléter vos compétences RH pour des postes à responsabilités. Parfaire votre savoir-faire en pilotage des RH. Préparer à la fonction de direction des RH. Le Mastère Management des Ressources Humaines, sous ses différentes spécialités, vous prépare à des postes à responsabilités, tant stratégiques qu'opérationnelles, au sein d'un service RH. Cette formation management RH est basée sur la pluridisciplinarité et les mises en situation vous permet d'assurer la conception et le déploiement des politiques RH qui viendront soutenir les objectifs de performance définis par votre direction générale. A l'issue de cette 5e année de formation, vous saurez : assurer la gestion administrative du personnel d'une organisation ; élaborer une stratégie de ressources humaines ; mettre en oeuvre la stratégie de ressources humaines ; conduire le changement en mode projet ; manager le service des ressources humaines.

Gestion administrative du personnel.
SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines).
Technique de paie.
Outils de gestion RH.
Big Data RH.
Développement RH.
Droit du travail et droit social.
Initiation aux techniques de recrutement.
GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences).
Achats de prestation RH.
Management et communication RH.
Gestion de crise.
Politique de formation.
Psychologie du travail.
Communication interpersonnelle.
Mise en pratique et outils.
Séminaire de remise à niveau en droit.
Projet RH Outside.
Séminaire Excel.
Gestion de projet.
Anglais.

Bac + 5 et plus