Umanea

Accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l'expérience : - Rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat - Préparation à l'entretien avec le jury

- Vérification du parcours professionnel
- Elaboration du dossier de validation
- Choix et explications des activités préparation à la mise en situation professionnelle
- Préparation à l'entretien avec le Jury

Sans niveau particulier

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Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

Sans niveau particulier

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- Préparation à l'entretien avec le Jury

Sans niveau particulier

Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

Sans niveau particulier

Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

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Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

Programme de l'accompagnement VAE :
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Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

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Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

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Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

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Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

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Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

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Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

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Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

Sans niveau particulier

Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

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Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

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Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

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Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

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Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

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Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

Sans niveau particulier

Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

Sans niveau particulier

Appréhender et comprendre le contexte de la VAE. Préciser le rôle et la posture du méthodologue. S'approprier les outils de l'accompagnateur. Élaborer un dispositif d'accompagnement à la VAE de la recevabilité au suivi post jury.

Programme de l'accompagnement VAE :
Etape 1 : comprendre la démarche de certification de la VAE pour la resituer dans le projet professionnel et personnel.
Etape 2 : retour sur le parcours du candidat : on lui demande de faire un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles, puis d'effectuer un choix, avec l'accompagnateur, de celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
Etape 3 : Un entretien d'analyse descriptive des activités : les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter avec une précision suffisante le contexte des activités et des procédures mises en oeuvre.
Etape 4 : Une assistance à la description écrite des activités : le candidat doit présenter par écrit dans son dossier les activités décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur permettent d'atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s'effectuer à distance.
Etape 5 : Une préparation à l'entretien avec le jury : l'accompagnateur expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront être posées au regard de l'expérience de la personne. Il prépare à la présentation orale et au développement de certains points de l'expérience du candidat.

Sans niveau particulier

Connaître les objectifs du bilan, son cadre légal, les phases du déroulement. Maîtriser les outils de l'accompagnement. S'interroger sur le rôle et la posture du consultant bilan.

Jour 1
Introduction :
Présentation formateur
Présentation participants
Présentation des 2 jours de formation

Qu'est ce qu'un bilan de compétences :
Contexte de la création du bilan et évolutions
Les modes de financement actuels
Le bilan de compétences : ce que définit la loi
Les différentes approches

L'entretien préalable :
La prise de contact
Préparer son entretien
L'analyse de la demande
Se présenter et présenter le bilan

Jour 2
Les outils du consultant, étape par étape :
Déroulement des entretiens
Carnet de bord, questionnaires, tests

Le document de synthèse :
Les grands principes
Les règles rédactionnelles à connaître
La trame

Les effets de bila :
D'un point de vue social
D'un point de vue personnel et psychologique

La posture du consultant :
Les « attitudes » de Porter

Conclusion :
Questions/Échanges

Sans niveau particulier

Identifier ses compétences professionnelles et personnelles. Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise. Valoriser ses atouts, construire un argumentaire. Engager une formation ou une VAE.

Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- définir et analyser la nature de ses besoins ;
- l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :
- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;

- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
- prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

Sans niveau particulier