Le 19 mai 2020,

Rentré en vigueur au 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) est crédité en euros depuis la loi du 5 septembre 2018  et non plus en heures comme c’était le cas depuis sa création.

 

Utilisation du CPF

Le CPF est utilisable par tout salarié, tout au long de la vie, y compris en période de chômage pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Il est accessible sur Mon compte formation.

Il remplace le Droit individuel à la formation (Dif).

 

Bon à savoir : les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.

 

Le CPF recense :
. les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active jusqu’à son départ à la retraite ;
. les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié.

 

Il est possible d’utiliser son CPF pour financer son permis B (préparation à l’épreuve théorique du code de la route et à l’épreuve pratique du permis de conduire sous deux conditions :
. l’obtention du permis doit contribuer à la réalisation du projet professionnel ou à favoriser la sécurisation du parcours professionnel du titulaire du compte ;
. et le titulaire du compte ne doit pas faire l’objet d’une suspension de son permis ou d’une interdiction de solliciter un permis (cette obligation est vérifiée par une attestation sur l’honneur de l’intéressé).

 

Alimentation du CPF

Ce sont 33,8 millions de compteurs au total (agents publics inclus) qui vont être alimentés cette année.
Pour la première fois, 3,2 millions de travailleurs non-salariés bénéficieront d’un Compte personnel de formation monétisé (CPF) au titre des années 2018 et 2019.

Quant aux comptes personnels de formation des travailleurs du secteur privé, dont les droits acquis ont été convertis en euros en 2019 sur la base de 15€/heure, ils sont désormais directement crédités en euros.
Ainsi, de 263 euros en 2019, le montant moyen des compteurs des salariés passe à 396 euros. 

Selon les règles de la loi du 5 septembre 2018, le compte de droits des titulaires est alimenté au regard de l’activité professionnelle de l’année précédente.

En 2020, il sera donc versé

Pour les salariés : 
•    500 € si leur activité est supérieure à 50 % en durée sur l’année 
•    Proratisation lorsque l’activité est inférieure à un mi-temps 
> Plafond global du compteur de 5 000 €

Pour les salariés les moins qualifiés : 
•    800 € si leur activité est supérieure à 50 % en durée sur l’année
•    Proratisation lorsque l’activité est inférieure à un mi-temps 
> Plafond global du compteur de 8 000 €

Pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou BOE (personnes en situation de handicap) : 
•    Le calcul des droits socles est le même que pour un salarié
•    Et une bonification forfaitaire de 300€ leur est accordée 

Pour les travailleurs handicapés en ESAT :
•    Forfait de 800 €, quelle que soit la durée de présence en 2019 dans un ESAT

Pour les travailleurs non-salariés :
•    500 € proratisés selon la durée d’activité sur l’année.