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6 métiers sur 10 en forte tension de recrutement

Depuis 2015, d’après une étude publiée par la Dares, la France est caractérisée par une augmentation des difficultés de recrutement. Zoom sur les métiers qui embauchent et les aides régionales pour y accéder

Le 06/10/2021,
 

Depuis la levée des contraintes sanitaires, les tensions sur le marché du travail sont en forte hausse, liées principalement à une faible attractivité des métiers, selon l’étude par la Dares, « Quelle relation entre difficultés de recrutement et taux de chômage »  publiée le 1er octobre 2021.
 

Alors qu’un métier sur quatre était en forte tension de recrutement en 2015, ce sont six métiers sur dix qui le sont en 2019.
 

A partir de récents indicateurs établis par la Dares et Pôle emploi, quatre facteurs d’explication sont avancés par les auteurs de l’étude, Sébastien Grobon, Ismaël Ramajo et Dorian Roucher :

  • l’absence de main d’oeuvre formée dans des métiers pourtant attractifs du point de vue des conditions de travail. « Cela concerne beaucoup de métiers pointus de l’industrie (techniciens de la mécanique ou de l’électricité), du bâtiment (plombiers, charpentiers) et la quasi-totalité des métiers d’ingénieurs dans l’industrie, le bâtiment, ou l’informatique » ;
  • les  conditions de travail non attractives (les aides à domicile, les conducteurs routiers, les ouvriers non qualifiés de l’industrie dans l’agroalimentaire, le bois et le métal, certains ouvriers qualifiés de l’industrie et du bâtiment et les serveurs ;
  • la combinaison des deux facteurs (les métiers concernés sont les aides-soignants et les métiers de bouche tels que cuisiniers, bouchers, et boulangers) ;
  • d’autres causes : l’inadéquation géographique par exemple pour les assistantes maternelles ;
     

Face à la pénurie de main-d’œuvre dans les métiers en tension, la Région Ile-de-France a mis en place des mesures pour faciliter l’accès à la formation et à l’emploi.

 

40 000 places de formation ont été ouvertes dans les secteurs en tension.
Ces formations donnent droit à une rémunération mensuelle versée par la Région : 300 euros sont versés au stagiaire au début de la formation, complétés par un second versement de 700 euros si la formation suivie jusqu’à son terme est d’une durée au moins égale à 600 heures.
 

Une prime vient compléter cette rémunération : 1000 euros pour les demandeurs d’emploi, 2000 euros pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap.
 

Pour en savoir plus sur toutes les aides régionales en faveur de la formation et de l’emploi, vous pouvez consulter le site de la Région Ile-de-France